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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 如此不正规的小公司叫我怎么办？
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[原创] 如此不正规的小公司叫我怎么办？

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美之术    

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发表于 2011-5-16 13:35:44 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属美之术所有
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中人网论坛-美之术-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348726)
    本人现在就职于一家小公司，本公司行业所属医疗美容行业，，同时老板还开了一家化妆品公司。化妆品公司开了也快十年了，发展的还不错。但是老板对医疗行业还不是很内行，现在的公司没有一个系统完善的规章管理制度，工资也是老板想给你多少就多少，根本没有一个公平的考评，职责混乱分工不明确希望人人都是全能手似的，员工也很散漫。现在公司的人事行政后勤是一起做的，招人时想找个好的吧人家嫌弃你这里小管理混乱美前途，差的吧这里又看不上，哎真是很郁闷，我本来做人事行政后勤时间不长，但以前学的也是管理专业，很想在公司建立一套完善的管理系统，于是向我的领导请愿，领导是很高兴说支持，有需要的地方可以找她，但是我在做的过程当中发现有很多东西不是我所能改变的，也可能会触及到他人的利益，而且领导也不以身作则，所以啊我觉得建立起来太难了，一方面觉得自己个人能力有限，在一个觉得这么小的一个公司能像大的公司那样做一个规范的管理体系吗？很怀疑，现在有些后悔当初的请愿，说实话我请愿只是为了证明自己有没有能力，我希望把自己的所学可以实践起来，在实践中不断改善学习提高自己，所以想请中网的高人们给指点指点，貌似老板的化妆品公司管理上也不怎么规范，但是她的销售培训做得非常好，具体还不是很了解。哎。。。。。。
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桅子星语    

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沙发
发表于 2011-5-16 13:40:20 |只看该作者
其实黑猫白猫，只要能抓到老鼠就是好猫。我认为只要员工不流失，公司赚钱不亏本，你的工资还OK，那就不用管那么多。老板肯定有他的想法和打算，相信他吧。
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chengxinhong123    

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圣诞小雪人

板凳
发表于 2011-5-16 13:40:32 |只看该作者
一点一点改变，先改变对其他人或者重要的人没有利益冲突的事情
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hlyjmq    

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发表于 2011-5-16 13:44:34 |只看该作者
慢慢来吧
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mayzo    

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发表于 2011-5-16 13:55:12 |只看该作者
对这种公司需要以潜移默化，循序渐进的方式一点点的进行改变。

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震天使  怕的是呆长了，被公司给一点点改变了  发表于 2011-5-16 19:33  回复
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2011-5-16 14:01:14 |只看该作者
正规的公司太少了
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雅琦    

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发表于 2011-5-16 14:13:55 |只看该作者
你可能只看到了表面现象，并没有看到本质。建议你还是先诊断好了病因，在治病救人吧。
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红尘HR笑    

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发表于 2011-5-16 15:07:42 |只看该作者
GG，你是不是刚刚毕业到公司啊？这样的情况多了，千万不要为了证明你有能力而去做着做那，因为不合实际结合，不熟悉公司的业务流程和盈利模式，你所谓的管理都是空中楼阁，还是先搞清楚你们公司最迫切的需要什么吧？不可乱抓药方，要对症下药，不然你的好日子不会长久滴

点评

美之术  我不是刚毕业，只是刚做人事行政  发表于 2011-5-16 15:18  回复
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山风888 + 8 我很赞同

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copper_jj    

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发表于 2011-5-16 15:14:11 |只看该作者
楼上说的有道理
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红尘HR笑    

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发表于 2011-5-16 15:24:16 |只看该作者
呵呵，还是多和你老板沟通吧，先搞清楚她怎么想的？想怎么做？他期望HR管理做到何种程度？他认为HR管理在公司应该是干什么的？地位如何？等等。切忌一厢情愿，还是要跟着老板的足迹走的，现实中老板只是求稳定、求利润、求效益
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