【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题

Mark.Yao

回复 32楼 卷毛狮 的帖子
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7 y6 f4 f% f6 c4 N这个问题可以用39楼的回答来解答一部分。
$ X! Y5 b4 p9 v& `9 C, t# [$ C0 k法定的所谓年限不超过12年没错。
但是就像39楼的回复那样，法定的确实是按照6来计算，不会超过12年，但是还有很多的优惠政策啊！法律没有说，最后的计算金额不高于12年工龄补偿金的金额。只是明确了年限不超过12年。
不知道，我这样回答是否讲清楚了？
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举个例子吧，公司的协解政策是法定的内容+代通金+企业自行设定的工龄补偿金+企业购买集体养老保险补偿金（集体合同内有约定，企业每年拿出*%为员工购买补充养老保险，但需要3年后发放）等等，这样的话，总的经济补偿金的金额完全可以超过32楼朋友计算的金额。
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一下下

谢谢分享，我是HR新人，每天都会学习的哦

银牛

学习了。
我们没有遇到这样的，看似同年终奖的扣税方式。
我们遇到了通过劳动仲裁给予的补偿，记得当时负责这件事的主管告诉我这个不交税，我一直以为离职补偿不予要交税。看来要多学习了。

jianxiu.su

明白了，谢谢楼主的分享

天天向前

说的很详细，谢谢！

飞翔2000

谢谢马克，学习了

emma_maxh

楼主辛苦了，谢谢楼主！

雪中鹰

呵呵，谢谢马克分享

影清泠

以前从来没接触过补偿金这一块，更不知道其中有这么多说法，真是学习啦

宏志

哦·· 经济补偿金额可以 放宽啊  
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, @' k/ c" P8 P) ?. b: z( G不过还有个特殊情况，也是论坛看到的，不知对不？
: x8 G; o6 y4 U& G# o4 g7 {对国有企业职工，因企业依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》宣告破产，从破产企业取得的一次性安置费收入，免予征收个人所得税。