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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题

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发表于 2011-5-17 09:17:13 |只看该作者 |楼主
回复 32楼 卷毛狮 的帖子+ M9 N7 s. I  N4 {5 Z, ~2 A# P' i
( ^) o5 V- L- x+ e* e
这个问题可以用39楼的回答来解答一部分。
, U2 k" l* C" i  G, m0 U9 g$ |法定的所谓年限不超过12年没错。5 C: V! R; R9 j
但是就像39楼的回复那样,法定的确实是按照6来计算,不会超过12年,但是还有很多的优惠政策啊!法律没有说,最后的计算金额不高于12年工龄补偿金的金额。只是明确了年限不超过12年。
! W' o2 E3 ^* m; [不知道,我这样回答是否讲清楚了?
0 q- N+ s6 O* p) c2 v3 X, G5 U' ~$ N* n9 Y( O8 m; A
举个例子吧,公司的协解政策是法定的内容+代通金+企业自行设定的工龄补偿金+企业购买集体养老保险补偿金(集体合同内有约定,企业每年拿出*%为员工购买补充养老保险,但需要3年后发放)等等,这样的话,总的经济补偿金的金额完全可以超过32楼朋友计算的金额。
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-5-17 09:19 编辑
( J3 u* E5 ~6 ?: k4 S& q7 z
) @% e3 Q# U5 L  Z; h
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发表于 2011-5-17 09:25:23 |只看该作者
谢谢分享,我是HR新人,每天都会学习的哦
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发表于 2011-5-17 09:38:14 |只看该作者
学习了。
: z3 ]* f% @& @! Y6 x$ E+ U我们没有遇到这样的,看似同年终奖的扣税方式。
8 L, z7 P0 x/ K4 E/ @- f我们遇到了通过劳动仲裁给予的补偿,记得当时负责这件事的主管告诉我这个不交税,我一直以为离职补偿不予要交税。看来要多学习了。
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发表于 2011-5-17 09:40:14 |只看该作者
明白了,谢谢楼主的分享
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发表于 2011-5-17 09:40:50 |只看该作者
说的很详细,谢谢!
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发表于 2011-5-17 09:41:26 |只看该作者
谢谢马克,学习了
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发表于 2011-5-17 09:43:04 |只看该作者
楼主辛苦了,谢谢楼主!
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发表于 2011-5-17 09:48:17 |只看该作者
呵呵,谢谢马克分享
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发表于 2011-5-17 09:52:15 |只看该作者
以前从来没接触过补偿金这一块,更不知道其中有这么多说法,真是学习啦
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发表于 2011-5-17 10:14:19 |只看该作者
哦·· 经济补偿金额可以 放宽啊  
; z8 k$ B+ X- X9 g6 S# C+ @  ~. K. L$ q! e# w& w  O
不过还有个特殊情况,也是论坛看到的,不知对不?* I  F0 c* c* o  h! Q# N# x
对国有企业职工,因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。5 y% J1 g% {0 U: O# u
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