设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 领导的人格魅力很重要
返回列表 发新帖
查看: 5593|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 领导的人格魅力很重要

[复制链接]
大婶的笑    

3

主题

6

听众

55

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-17
最后登录
2011-5-20
积分
55
精华
0
主题
3
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-17 19:44:15 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的领导就是很重视员工的那种，不管你的能力是好还是坏，既然你在这里做了就有义务培养你，人格魅力特别强，我们公司的员工都特别喜欢他。最近听很多客户说他们都在用EAP企业网络学院进行员工培训，提升员工岗位能力的，我就跟我们领导提了，只要是对员工有利的事情，我们领导当然办事效率特别快，还是有这样的领导好哇....

点评

HR剑客  羡慕中。  发表于 2011-5-18 12:17  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 话题鼓励！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

沙发
发表于 2011-5-17 20:07:03 |只看该作者
一个经理的责任就是：帮助下属成长。% c. O* e2 C' U
这话虽然是别人说的，却是我在职场的座右铭。嘿嘿。8 C% x" m8 C/ @5 J9 @
举例一个：每次，当下属出错被流程中输出端的下一个节点发现之后，我都觉得不是下属的错，而是我的错！是因为我没有指导好下属才导致下属出错的。为此自责。
# K" R# C! @( f, q) l0 k, g, x0 e2 B, l$ {  J/ [
作为领导、经理，自己的成功完全得益于下属为你的付出，所谓一将功成万骨枯就是这个道理，因此，对员工好，帮助他们健康成长起来，是经理人义不容辞的责任。
, D4 p2 Q, F. D不过，现实中能做到的几何，不得而知了。

点评

zhenxiaocc  如果能做你的下属，就太好了  发表于 2011-5-18 14:06  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海水无盐 + 2 评价的好

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

钱一两    

19

主题

5

听众

887

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-4-15
最后登录
2014-9-25
积分
887
精华
0
主题
19
帖子
53
板凳
发表于 2011-5-17 22:14:24 |只看该作者
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 -6 涉嫌灌水哦，只有表情无内容！ ...

总评分: 金钱 -6   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

DreamCather    

0

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 223 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-4-1
最后登录
2014-4-7
积分
10703
精华
0
主题
0
帖子
551
地板
发表于 2011-5-17 23:31:43 |只看该作者
回复 2楼 常诚 的帖子
5 z, G+ W# X  v, W( T/ ~7 _- M$ z' N- K, R. A
呵呵、、、如果每位领导这么想就好了！. ]5 x% L, r7 [+ \$ ?! \
   
回复

使用道具 举报

DreamCather    

0

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 223 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-4-1
最后登录
2014-4-7
积分
10703
精华
0
主题
0
帖子
551
5楼
发表于 2011-5-17 23:32:31 |只看该作者
在这样环境下工作的员工一定会尽心尽力的！
回复

使用道具 举报

mbadrno1    

3

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 174 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-12-4
最后登录
2019-11-19
积分
12286
精华
0
主题
3
帖子
308

办公室点名活动小金人

6楼
发表于 2011-5-18 11:37:37 |只看该作者
不是打广告的吧？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

woshuaij12    
头像被屏蔽

0

主题

0

听众

8

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2011-5-18
最后登录
2011-5-18
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
2
7楼
发表于 2011-5-18 17:32:19 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

admmui9    

0

主题

6

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-19
最后登录
2011-5-23
积分
30
精华
0
主题
0
帖子
8
8楼
发表于 2011-5-19 17:49:28 |只看该作者
可以这样说，管理人员能从工作中找到校对的内容，也就是自我反思和责任方式的建立。如果这样将会怎样的思考成为每一个管理人员的工作日志时，将从一步一个脚印中看到这种的变化，即是一种管理能力与价值的呈现。若然非要用什么管理套路或工具的话，那么最现实的感觉就是管理已经变成了一种艺术了。当游刃有余时，现场改善的状态将会越来越多。
回复

使用道具 举报

admmui9    
头像被屏蔽

0

主题

6

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-19
最后登录
2011-5-23
积分
30
精华
0
主题
0
帖子
8
9楼
发表于 2011-5-20 16:43:35 |只看该作者
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册