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楼主: 老小
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薪酬体系管理制度

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胡涂    

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11楼
发表于 2003-11-17 18:08:00 |只看该作者

感觉不错

感觉不错，能给提供一个全的吗？
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hm_xue    

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12楼
发表于 2003-11-17 19:05:00 |只看该作者

也想

我也想了解一下更具体的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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思于    

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13楼
发表于 2003-11-18 09:09:00 |只看该作者

谢谢，能够更详细些吗？

如果能够提供一些更详细的资料就太好了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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古苏    

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14楼
发表于 2003-11-18 10:15:00 |只看该作者

不错，能与你探讨吗？

薪资结构好定，但绩效评定不容易。
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fatten    

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15楼
发表于 2003-11-18 10:24:00 |只看该作者

详尽的执行办法!

没有更详尽的说明吗？ 在网上，寻找一篇什么制度，还是比较容易的。但是详尽的制度执行办法就不太好找。 有高人，请指教！
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忍住哈欠    

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16楼
发表于 2003-12-21 19:29:00 |只看该作者

有时会有一些偏差

应该会有一些绩效需要修正的？
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欧阳柳    

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17楼
发表于 2010-10-18 10:16:19 |只看该作者
支持楼主 清晰
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11月百合    

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18楼
发表于 2010-10-28 13:22:05 |只看该作者
有用的东西，收藏了
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