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楼主: pinshiyanguang
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[求助] 一年半的经验，面试主管时遇到的问题！

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wangyulu 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2011-5-23 13:09:49 |只看该作者
1、公司员工对加班的反应太过强烈，那么在短时间解决问题的，就是增加加班费，安抚员工的情绪，防止员工变动；
2、然后，再着手进行工作调整与改进。
   分析需要加班的真正原因，如果是因为工作量大，就适当增加人手；如果是因为工作效率的问题，就采取工作协作，配合，培训等方式来改进；

嘿嘿，个人浅见，如有不当请指出
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托马斯.皮    

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22楼
发表于 2011-6-21 11:27:18 |只看该作者
创业阶段,可能各项高福利无法立马兑现,需要多从感情方面感化员工,安慰员工
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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