我的2004年度培训需求调查问卷，请指教！

小胖哥哥

员工培训需求调查问卷 : h: X! `% z3 d7 {7 R 为了提高您的专业技能和职业素养，更好地为公司服务，使我们的培训有的放矢，充分满足您学习的愿望，我们特别编制了本调查问卷。（本调查为不记名调查，只需在选项前打“√”） 5 T8 C* i. ~4 ~" D T+ f5 |希望您能根据自己的工作实际做答，现在我们开始吧！ ; O& ]9 Y. n( l$ s; v& O0 U# @1、您目前在公司的职位是： 〇职 员 〇主 管 〇部门经理 〇高层管理 2、您具体从事的工作是： 〇工程技术 〇营销策划 〇行政管理 〇财务管理 〇装饰设计 〇高层管理 3、您感觉在工作中缺乏什么？（可多选） 4 V% k( `4 B3 e" P. \〇专业知识技能 〇人际交往技巧 〇管理方法和技巧 〇有效沟通方法 〇营销策划理念 i. B( E% E& B7 b1 v& I- Q4、您感兴趣的培训内容是什么？（可多选） 4 k+ t: s2 P p9 M3 i〇房地产开发培训 〇团队建设培训 〇管理知识培训 〇市场营销培训 〇工程设计技术 5、您比较喜欢的培训方式是什么？（可多选） % K1 E9 g- ]5 D# M〇课堂教授 〇座谈研讨 〇拓展训练 〇聘请讲师 , ~" F/ _6 ~( F5 o, T! E( ]〇外派培训 6、您工作中耗用时间最长的是什么？ 2 J, V& W5 ]9 C/ m- T6 d* _〇文档写作 〇同事沟通 〇参加会议 〇策划方案 〇人际交往和沟通 C4 f0 d, q5 S7 f; ?/ [7、就公司的管理和发展而言，您认为哪些还不是很清楚？（可多选） 3 ^0 o! P$ |' j〇行政管理 〇财务报销 〇薪酬政策 〇福利休假 〇企业发展远景 8、您认为每次培训时间控制在多长时间内比较合适？（单位：小时） 0 ^ t- n6 j$ p& l* `$ V& t〇0.5－1 〇1-1.5 〇1.5-2 〇2 –2.5 〇2.5-3 〇3-8 0 g7 E, r1 w a ! z0 y# B2 z2 D! t2 q9、除了本职工作需要的专业知识外，您还渴望学习哪些知识？（可多选） 〇行政人事管理 〇地产物业管理 〇电脑操作技能 〇商务谈判技巧 〇法律财务知识 / J; n" a: ^1 M6 E. P1 w' D# s10、您认为培训（主要指课堂、研讨式培训）安排在什么时间比较合适？ 〇利用周末休息日进行 〇利用工作日下班前进行 〇利用周一至周四下班后进行 11、您觉得我们和其他您接触过的公司主要差距在哪里？（可多选）您有何建议？ 〇企业管理水平 〇员工职业素养 〇领导管理方式 〇员工工作能力 〇团队凝聚力 您的建议： 12、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？ 〇每周一次 〇每月两次 〇每月一次 〇每季度两次 〇每季度一次 / J+ l. i5 j! p& y. I13、2003年度的培训，您记忆最深的培训是什么？培训的主题是什么？ ; n9 v3 {& |# ?9 z$ W' E* z0 t〇记忆最深的培训是： - o- y9 {$ I, t4 F3 W0 S* d. C〇培训的主题是： " h% N/ G4 N$ N# x4 P" p14、最后您对2004年度培训工作还有什么期望和建议，请写在下面： 〇 〇 〇 〇 好了，您圆满完成了我们的问卷，非常感谢您对我们工作的支持和帮助！真诚希望我们在新的一年里积极合作，共同参与，使培训工作落到实处，达到提高您的能力和公司核心竞争力的目的！ ' o8 v! {, Z, n+ x/ R7 Z 2003年11月17日 # J' y4 m' U) ^) B

随风劲动

你用过吗，效果如何

小胖哥哥

[quote]以下是引用随风劲动在2003-11-18 10:38:37的发言 ( C, L( }# G) M: ^/ T: A你用过吗，效果如何 4 U! v( Y! z- [8 H2 b: ~+ a7 J$ Z**************[/quote] 可惜在我用之前没有人能提供有价值的参考！我不能等，就用了。

yhx

当然在大的外资企业这些还不够

小胖哥哥

请指点！

小胖哥哥

[quote]以下是引用随风劲动在2003-11-18 10:38:37的发言 你用过吗，效果如何 5 i2 t4 u9 l; U! |5 s' A**************[/quote] 覆盖比较全面，基本可以得到培训需求信息。

蓝莓

简洁不复杂，很好。问卷太长会惹人烦。

gmsj

是个综合方面的 5 y2 f2 y7 g/ d如果要想做好这方面的调查,最好是明确目标,有些针对性比较好! 当然你做的也不错了

小胖哥哥

应该怎么针对呢？企业年度培训计划需求调查应该根据本企业经营状况设计吧，不知道怎么侧重！

陈酒

小建议，将不同对像，设计不同的调查格式，这样针对性更强