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楼主: Mark.Yao

[讨论] 【案例讨论】A的经济补偿金应是多少？（公布答案）

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wldzbwww

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101楼

发表于 2011-5-24 14:26:42 |只看该作者

以前12个月的平均工资计算

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hyxzwq

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102楼

发表于 2011-5-24 15:32:59 |只看该作者

应该按照五千元标准计算，工资的定义里面不包括经济补偿金这一部分，所以也就不能将经济补偿金计算在去年的平均工资基数里。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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amy0573

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103楼

发表于 2011-5-24 15:51:10 |只看该作者

前十二个月的工资应该指的是工资收入，而；两倍工资中第二倍应该指的是赔偿金吧，我觉得是5000

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HR菜花

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104楼

发表于 2011-5-24 17:36:43 |只看该作者

新手上路，学习学习！

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xuefairy

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105楼

发表于 2011-5-24 20:26:55 |只看该作者

偶觉得是按5000元标准

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威哥1号

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106楼

发表于 2011-5-24 21:24:05 |只看该作者

违法的15000元我觉得不能算在内的，公司与员工依法解除劳动关系，应该按员工税前平均月收入来计赔偿金的基数，包括一些福利，年终奖算在内的。很明显，违法的15000是公司依法支付给违反劳动合同法的赔偿，不能算做员工的合法收入，所以不能算在内，应该就按照5000的基数来算

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somen

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107楼

发表于 2011-5-24 21:27:32 |只看该作者

5000元。。。

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108楼

发表于 2011-5-24 21:38:24 |只看该作者

这方面比较欠缺。看看

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那片心海

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109楼

发表于 2011-5-24 21:53:21 |只看该作者

不应该加上双倍工资的那一倍份

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jidong

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110楼

发表于 2011-5-24 21:56:34 |只看该作者

我认为，支付的双倍工资不属于前十二个月平均工资性收入的范畴。经济补偿金应为5000元。

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