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[求助] 能这样变更劳动合同吗

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楼主
发表于 2011-5-24 09:01:55 |只看该作者 |倒序浏览
. `6 n$ F  @. I4 i  V9 W' G
        近日我一个朋友问到这样一个问题:他所在的公司A,新设立了一个合资公司B,但B的员工都是从A来的,合同也都是原先与A签的合同,现在A公司让他在不解除劳动合同的情况下,拟一个B发生工伤时排除A责任的协议,然后我建议他更改劳动合同主体,以规避可能的风险。问一下大家,能这样变更劳动合同吗,如果不能,能签订所要求的协议吗?谢谢。! M0 k1 t* ]8 J, r2 ~; y# k  G
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沙发
发表于 2011-5-24 09:15:30 |只看该作者
协议时无效的,应该重新签订劳动合同。
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板凳
发表于 2011-5-24 09:48:11 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 雪中鹰 的帖子
6 i7 N9 Z" Z8 D, u/ U
. [! S# W1 l5 u1 s+ `( m3 T) B4 C$ M关键是老板说了,不能解除合同,那变更劳动合同的一方主体,能行吗- S/ K5 M4 A3 g, y' n8 a
   
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地板
发表于 2011-5-24 11:41:31 |只看该作者
答案是不行  工伤还想规避
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发表于 2011-5-24 11:43:20 |只看该作者
回复 3楼 lyq_leizi 的帖子0 \3 A& r* E  U# B$ u; M' `( Z. b) E
5 f, E* I% a: P0 O5 Z+ ~# t
既然是与B公司建立劳动关系,那么就签订B公司的劳动合同,这样很多事情很简单的。如果变更主体也是可以的。
: X! H4 Z  m" d2 Y6 e   
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发表于 2011-5-24 12:32:50 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 雪中鹰 的帖子6 R: E. d: }# l0 M8 B
4 H9 g3 c3 P$ Z/ N. E

4 z5 _5 J( W9 }6 L5 q( G    0,谢谢啦
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发表于 2011-5-24 15:42:25 |只看该作者
回复 6楼 lyq_leizi 的帖子6 D  u( F% x8 k- U; r
9 F8 W" A# S& m7 k  q' ]

2 e: R2 b6 s# S& Z        呵呵,不用谢,共同进步啊
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发表于 2011-5-25 16:27:48 |只看该作者
按《劳动合同法实施条例》第10条处理。工伤是谁实际用工谁负责。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-6-6 19:42:48 |只看该作者
可以变更合同主体,即重新签合同。也可以变更内容,即委派到B公司工作,地点也为B公司所在地
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发表于 2011-6-6 19:55:46 |只看该作者
哦,学到东西了
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