《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工

Mark.Yao

我来谈谈我的感受。
评价一个员工是否属于好员工（姑且如此认为，因为我一直认为，员工没有好与坏之分，只有不同而已）需要从两方面来考量。
一、员工的能力与岗位的匹配程度；
. M: y( w6 L5 @: G1 }$ i二、员工工作意愿的高低或者可以定义为价值观；
[唐三藏]
唐僧的能力不是体现在打败妖魔鬼怪上，而是体现在对佛法的理解上，否则观音大士也不会去选择唐僧做为取经的不二人选；
/ T3 K/ }: P+ Q# B! f从价值观角度讲，唐僧对取得大乘佛法三藏的坚定信念是师徒四人中最强的，不管遇到五戒、七苦中的哪一种，唐僧总是坚定自己的信念。虽然也曾经有过心潮澎湃的瞬间，但那时艺术的一种手法。
( Z- c/ E2 F) r9 t; l[孙悟空]
从一开始，孙悟空最多也只能做个妖，顶多做个仙，离神的距离还很远，离佛更是十万八千里。但是孙悟空经过取经过程中的八十难，对世间苦楚、人间冷暖的理解以及佛法造诣，确实有了一个质的提升。但是，西游记小说对这方面的描述确少之又少，但不代表这是西游记失败的一点。各位，不知道有没有体会过，为什么孙悟空打死白骨精是在取经的一开始，越往后，越没有孙悟空打死的妖精，这也是对生死的一种理解发生了变化。
所以，从能力上讲，孙悟空是处于一个高速成长期；
5 C% b# x8 a+ T* S; u0 S% Y2 E, @, r从价值观角度，孙悟空对取经的坚定信心其实也是一直高涨，毕竟，500年的五指山受困，让他急欲拜托妖的范畴，急欲取得金身。所以，与其说是主管上的价值观优秀，不如说是被动性的价值观好.
. b/ g2 \% ~3 \. b. O[猪悟能]
5 G5 f) I$ d) T& f" T; {作战能力不太强、取经的信念属于被动性的，而且不太坚定。属于意愿一般、能力一般的员工。
[沙悟净]
作战能力不强，取经信念也是属于被动性的。属于意愿一般、能力一般的员工。
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综上所述，从价值观角度来讲，无人能出唐三藏左右；
  B; W3 W8 ]0 G0 R9 O" \: k9 J5 z2 N从个人能力来讲，唐三藏和孙悟空属于第一集团的，而且两人的能力属于互补性质。
八戒、沙僧，属于企业需要的那种能够处理一般事务性工作的员工，也不可或缺。

妞@小懒猪

   其实四个人是一个团队，其实我更赞同沙悟净是个不错的员工，稳定性比较强，而且听从领导的安排，同时还有一定的发展潜力

markkk2010

谁都是最好的！