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《西游记》唐僧师徒四人谁是最好的员工

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发表于 2011-5-24 09:30:13 |只看该作者 |倒序浏览
以激情的视觉看《西游记》唐僧师徒四人,会有一些有意思的启示。谁是四人中最有激情的?谁最缺乏激情?在这个四人团队中,靠什么来激发、维持激情?唐僧的激情来自坚定的信念,毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前,孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任怨的沙僧,其表现出的激情最值得称道,令人尊敬。八戒呢?八戒是个好员工吗?三人中谁是更好的员工?
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天涯禅师 + 10 有点意思!
安安的爸爸 + 8 + 15 有意思的话题,奖励!

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发表于 2011-5-24 09:58:24 |只看该作者
我们也考过这样的题,你喜欢谁做你的员工呢!!!
期待2012年的到来!!!
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发表于 2011-5-24 10:50:31 |只看该作者
沙僧,状态稳定、能够圆满完成本职工作与领导交代的各项任务。
据说,坚持就是胜利。
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发表于 2011-5-24 11:21:47 |只看该作者
   唐曾是个好领导 但也有领导的通病 对孙悟空这样员工 又喜爱又要管制
# E0 v3 R+ G% J& p- {他们的信念相当于企业文化吧
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发表于 2011-5-24 11:24:39 |只看该作者
觉得各有所长。多样化的下属最好。" @9 y& W& z% n8 p, W4 i( x* z5 f
唐僧作培训和绩效、孙悟空去招聘、沙僧去做薪酬、八戒作员工关系。

点评

markkk2010  秒啊!妙!  发表于 2011-8-2 13:11  回复
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发表于 2011-5-24 11:44:44 |只看该作者
孙悟空,虽然有点调皮,但是最后基本还是他解决问题的。
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发表于 2011-5-24 11:59:27 |只看该作者
同意五楼的意见,各样人才都需要,多元化才能稳定。就像生态系统是一样的。: {' I( v0 E3 G# a6 h, D5 u
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没才好可怕,有才更可怕!我介于两者之前,很可爱!

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发表于 2011-5-24 12:04:40 |只看该作者
唐僧是团体领导,只会动口、不能动手,但他能够把握住正确的前进方向不动摇,是取经成功的前提;
* W/ S: x8 b5 f' q4 S2 @: s/ f% ?孙悟空是团体骨干,他斩妖除魔,爱岗敬业,是取经成功的关键;
; D/ [  O# e5 d4 ?, H猪八戒是团体的润滑剂,他既可当助手、又会闹笑话,使得枯燥的取经过程变得趣味盎然;" S) n9 u8 [0 W1 P  T2 f0 V& y1 x
沙僧是团体总务,正是他兢兢业业、任劳任怨担当起后勤保障的职责,才使取经得以圆满成功。
& S" g9 k) d" R1 r9 x! y! Z  z) e3 w) W9 x/ N9 S6 t4 B4 a( v
这才是团队的力量。
5 i* h% J1 ^+ u9 C% V; k# x; M每个公司,要根据不是的岗位,招到不同的人才,不能一概而论。
% S  [( q- C; v8 g6 w我倒觉得,这个主题可以改为他们更适合于哪个岗位才对。8 g) a1 I  E6 [% z1 b. N
要做到人岗区配,而并不是让大家看看他们哪个是最好的员工,其实他们都不错!, w5 h' b, a2 ~% |1 L# s" w; d5 ~
仅个人观点!% z" f4 _3 X9 N* ?
如果是我,我会选考虑岗位,而不是先考虑这个人。
! P4 ~. U+ r5 A% z( q5 E# C7 L

点评

markkk2010  真好!收藏了!  发表于 2011-8-2 13:13  回复
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发表于 2011-5-24 12:43:20 |只看该作者
这和企业文化导向有关吧,只有最合适的员工,不追求最好的员工,
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天涯禅师 + 10 我很赞同

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发表于 2011-5-24 12:50:16 |只看该作者
这是一个团队,四人缺一不可,否则是不可能取到真经的* T$ ~8 H4 ~) V: `3 |
一个企业也是一样,不同职位要求也不同,所以人岗匹配很重要
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