“裸辞”与“骑驴找马”：该如何选择？

墨鱼丝

转眼两年过去了，合同即将到期，这份工作做的一直不太开心，心想不续签了，可以休息一阵子。我一直就是这样上份工作也是没有找到下家就离职了，讨厌骑驴找马的状态。但是作为HR来说，老是有空档期实在不是一件好事。对找下一份工作也没什么帮助，只能掉自己的身价。但是我是真的不想这边干下去了，也在更新简历，由于我的目标也很明确指局限于某个城市的某个区域，只做招聘相关工作，所以一时半会也不会那么容易找到下家。
纠结的，这个鸡肋！

offshorehr

建议续签，骑驴找马，直到找到合适自己的。裸辞没有一点好处。。。

常诚

如果，岗位还能够带给你新的知识与新的阅历，则建议你续签；
7 f0 t# e, T; z0 m3 W如果，岗位因为公司的因素，已经限制了自己的成长，则可以不续签。这时候，你需要做的，就是一边应聘，一边办理好离职交接的准备。
如果，限于经济因素影响，不是能满足自己休憩和找工作的成本，则可以续签；
如果，自己的经济因素不在考虑之列，想在工作满了之后，好好地休息一下，总结一下子就，则可以不续签。

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luyifei26

关键看楼主是不是有裸辞的资本，譬如一段时间内没有工资收入不会影响以前的习惯跟计划，再者就要看找下一份工作的时效把握。如果都不是很足的话建议骑驴找马吧！已经决定要离开了，忠诚又从何谈起，但是只要还在岗位上，就要尽责完成本职工作。还是祝楼主好运吧

悠游的鱼

楼上说得很全面

wangyulu

可能是我个人的原因，我不太喜欢骑驴找马这种状态，我觉得第一：这样的时候，我自己的心里不太踏实；第二：这会影响我找工作的积极性；第三：自己的情绪可能得不到较好的调节。
) t$ e% w: b2 M仅是我个人的经历，楼主还是从心选择的好！

梅香若然

曾经也有在这两种心理上挣扎 徘徊  
! P% J2 W0 l2 D% l# g只是大多都计划不如变化 ，所以先想清楚当前的状态
1 @, `8 ?" P; _) H! o, }8 u
. W" R4 d' `( b) O. a! d/ ?9 a楼上有同仁清晰的列出了几种状态  可做参考
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对于个人太多的纠结——“选择离开 会找一个借口 ， 选择继续  会找一种方法”

qiumr888

有些时候可以顺着心情走

风之一格

无谓的坚持是对别人和你的一种煎熬~

yanzhiyuduyao

跟楼主一样，偶也在纠结中，不喜欢骑驴找马，但是又木有裸辞的资本和勇气