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请问各位HR前辈在招聘时对证书的观点

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屋子

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-24 22:56:53 |只看该作者 |倒序浏览

作为一个HR学生，现在很多人都在考证，人力资源管理师会计证，金融证。。。
这些证书在应聘HR工作时有用吗？还是只是装饰？会过分看重这些吗？

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一锋化千羽

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版主

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沙发

发表于 2011-5-24 23:42:46 |只看该作者

个人觉得，根据自已需求来考，具体以后想从事什么样的工作，茫目的考，只会增加自己的负担，而且，考出来，有的是没用的。

一花一世界,一世一浮尘

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jinping63

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会元

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板凳

发表于 2011-5-25 08:08:23 |只看该作者

要根据所从事的工作岗位来看。有些岗位需要从业资格，这样就必须有资格证，但有证并不代表有能力。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zjwhr

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情歌王子

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地板

发表于 2011-5-25 09:57:54 |只看该作者

我不看重该证书，但是我看重它背后学习的态度和精神

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

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追梦的枫

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书童

没才好可怕，有才更可怕！我介于两者之前，很可爱！

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5楼

发表于 2011-5-25 10:24:11 |只看该作者

现在，有这么一批人，就是那种为了有更好的就业前景，而整日忙于考各种各样资格证（如驾照，口语，会计师，ISO审核员等）的人，这群人，我们叫做考试一族。
我们想一想，自己考那么多证，在工作中，运用的又有多少？
我觉得，每个人考证没有错，但是看看自己的职业规划是什么。
个人的职业规划是去做人力资源管理，那么考会计证有用吗？
个人的职业规划是去做会计，那么考普通话证有用吗？
个人的职业规划是去做律师，那么，考教师资格证有用吗？
我认为，这个，真的跟职业规划有关！
未来的路，只有靠自己规划，才可以努力选择。
每个人都是如此，加油！