走还是留？？？

rouwanzi

本人现在在一家本地企业，属于通信工程类公司，规模中型，公司目前的状况处于上升阶段，公司整体经营强管理弱，力争上市。本人主要负责招聘、培训。人力资源基本空白从制度、流程、操作都在重头做起。
不久猎头联系我去本地的安利分公司，正式编制，做人力资源，主要做招聘与员工关系
待遇两家差不多，安利福利要好一些，但是我有些担心安利的行业对以后有职业影响
不知道去还是留？
本人目前从事3年人力资源工作，女性，深感30岁之前这几年的重要性，很犹豫，希望听听各位高人的见解，小女子在此谢过了~

半边猎人

安利，这个不知道怎么建议，不好意思

rouwanzi

回复 2楼 半边猎人 的帖子
这个行业确实，不过谢谢你

   

宠着小猪

个人保留对安利的看法！如果原来的公司有领导带的话，你的成长会快！

luyifei26

呵呵。安利，只能说是一个很敏感的名字，每个人的看法也不一致。关键是你自己怎么看的

wangyulu

我觉得你目前的公司前景这么好，很难得，为什么要换呢？公司上市之后，对你的工作不是更有挑战吗？而且从上市企业出来后，你的身价也会涨呀？
不过，对安利我保留意见！

qiumr888

鄙人浅见：建议你留
1、空白岗位：可以扎实基础，最终达到流程娴熟
2、力争上市：对你以后的发展有帮助
3、待    遇：待遇不应该决定一个人去留
4、个人发展：应该会有上升空间
但是也不需要担心安利公司会对你今后的发展有阻

琴琴爱紫色

同意楼上

上善若水2010

      去留其实别人建议不了，到最后一定是自己的决定。换位想了一下，个人感受如下：
1、从就职的行业来看
一个是中型上升阶段的通讯类工程公司、一个是跨国直销公司。似乎后者的平台更大更成熟一些，但从直销在目前甚至更长一段时间在中国的发展环境来看，不为大多数人接受仍是一个不争的事实。这一点来看，通讯类行业前景好于直销。
2、从发展晋升来看
目前有三年的从业经验，而且公司处于上升并有上市的可能机会，对于上市公司的审核会要求企业在管理上有较大的提升，对于人力模块也将会是一个机会。而安利是一个相对成熟的企业，无论是晋升或是工作施展方面机会相对会小一些。只需要按既定的制度去操作就行了。不利于个人管理创新发展。
3、从个人工作意愿来看
本人心理上已经在排斥并担心直销行业对自己今后的职业发展有影响，不是自己快乐接受的机会工作起来也会受影响。
4、从适应性来看
虽然是同样的工作内容，但由于行业差异大，隔行如隔山，在新的职业领域内需要重新建立自己的各种资源关系，这会加大适应期的风险。
      以上是基于稳定发展的想法提到的建议，当然，到成熟企业能即时学习到更加专业和规范的工作经验，这个也是显而易见的优势。
     综上，其实还是给不了你最后的决定，呵呵。只是希望能多角度考虑一下。祝工作顺利！

rouwanzi

回复 5楼 luyifei26 的帖子

呵呵，谢谢你