我跟公司签了两年合同，6月合同到期，公司不跟我续签

qdshanse

我跟公司签了两年合同，6月合同到期，公司不跟我续签，然后我跟公司要2个月的补偿金，公司不给，说合同到期不付补偿金。劳动法规定的。我该怎么办呢？

用人单位可以单方即时解除，且不需要支付经济补偿的情形。

　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

（另有劳动者达到法定退休年龄的。）

琴琴爱紫色

公司做法错误
+ J, d1 `. C9 G. ?' X; [& Q合同到期不续签也需要给员工经济补偿
从08年1月1日之后，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月 。
支付标准为离职前12个月的月平均工资性收入

hlyjmq

需要付2个月的补偿金

kaolaling

肯定要付的，2个月

大雁飞过

如果合同到期没有提前通知不续签要给予待通知金么？
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wangyulu

劳动法规定的是：
( c# {0 Y4 `/ t& ~% \  O# H第四十六条第五款：
" Q3 b& y2 b2 {8 w( h# ~/ X  J  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同到期终止）规定终止固定期限劳动合同的；
' N! N+ l2 \% X, R  公司必须支付经济补偿金。
所以，你公司的说法是错误的，不对。你可以再跟公司要的，不行的话，就劳动仲裁喽（打电话给劳动局申诉）。