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你的岗位有被招吗?

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楼主
发表于 2011-5-26 08:38:07 |只看该作者 |倒序浏览
某日,A、B都是从事HR工作的人事主管。某日A问B:A问B:打算跳槽到哪高就?B大惑不解。了解后才知道,原来B所在的公司正在人事主管。真的是万分尴尬啊!B自已感觉公司对自己的工作虽不能说十分满意,也还算是认可的。此举实在突然,并且之前没有任何动静和沟通。此刻的B心情真如五味杂瓶。

各位看观是否也有类似经历?或者也亲自操刀执行过这样的任务?甚至自己就是这种决定的发布者?都来谈谈当时的想法吧!

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沙发
发表于 2011-5-26 09:42:27 |只看该作者
传说中的沙发
只在一家公司服务过,还没遇到。若遇到,那真是无奈了,也就到走人的时候了。
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发表于 2011-5-26 10:07:21 |只看该作者
这样做事很不专业的,但有时也是无奈之举
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发表于 2011-5-26 10:13:39 |只看该作者
这样的话,还是赶紧先给自己找条退路吧。也不至于到时太被动。
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发表于 2011-5-26 11:52:26 |只看该作者
我觉得 B应该保持淡定,做好自己的工作即可。
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发表于 2011-5-26 20:40:05 |只看该作者
要认真分析下,你的公司领导的意思,去还是留,应该是很明确的事。
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发表于 2011-5-27 17:37:36 |只看该作者 |楼主
其实都很明白老大的意思了,但是很明显,每个是B的人都希望得到事先沟通,表示基本的尊重。
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发表于 2011-5-28 11:22:40 |只看该作者
两次离职自己所在的岗位都是自己招人的,也没什么啊,只是觉得更要精挑细选,最好是选能力比自己强很多的更好的为公司服务,其它就什么都没想了~
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发表于 2011-5-31 08:23:46 |只看该作者
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发表于 2011-5-31 09:04:57 |只看该作者
我们有操作过类似的任务,不过当事人是已经知情的。因为他在原职位上被多人投诉拿回扣,可公司又没有掌握证据,想将其调岗其本人又不同意调岗,所以我们就打算外招一人来将其挂空。
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