李宁最严重人事危机：渠道高压 三高管离职

花、浅眠

个人认为，既然经营模式等已经发生了改变，势必就有些经理人无法融入新的运营模式，自然就会离职。公司就跟人体一样，需要新陈代谢，也许新的经理人会给李宁带来一个新的契机！

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回复 9楼 zjwhr 的帖子

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0 \. P' L& j3 ~1 \- A    感谢支持，受益匪浅

goldrong

真是又多了解了一些内容，很惊人呀。管理好企业真是不容易呀。

goldrong

高管离职其实也是正常的事情，如何梳理一个好的工作流程很重要。领导要好好反思，

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回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
5 `, [8 Q* I# A. N& |9 b

3 M% y; h% p" Q/ N9 k, R$ s/ _    现在的什么工作都不好做

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回复 3楼 offshorehr 的帖子

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    事情都是两面的，又好的一面也有不好的一面

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回复 4楼 gufeng_1028 的帖子
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6 [6 ^3 o) |  h8 I    同意，感谢支持

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回复 6楼 xuening1216 的帖子
6 Y& o" L2 [0 N9 v( x: k
5 m) |! l. }. l* s# \* L' x有变革才会有发展
   

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回复 8楼 lexuslintian 的帖子
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    有变革才会有发展

luyifei26

高官辞职引起的连锁中层辞职很多公司都会有的，一朝天子一朝臣，只是李宁容易被人们关注到而已