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李宁最严重人事危机:渠道高压 三高管离职

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路人甲......

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晒图达人勋章 最佳辩手 中人旗帜勋章

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发表于 2011-5-27 22:22:44 |只看该作者
个人认为,既然经营模式等已经发生了改变,势必就有些经理人无法融入新的运营模式,自然就会离职。公司就跟人体一样,需要新陈代谢,也许新的经理人会给李宁带来一个新的契机!
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-5-30 11:34:48 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 zjwhr 的帖子
; b( r2 O4 w& X
/ Y/ h1 B1 y  d+ N
' S4 T) a7 k+ k6 w$ Q* z" r    感谢支持,受益匪浅
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发表于 2011-5-31 12:39:59 |只看该作者
真是又多了解了一些内容,很惊人呀。管理好企业真是不容易呀。
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发表于 2011-5-31 12:40:52 |只看该作者
高管离职其实也是正常的事情,如何梳理一个好的工作流程很重要。领导要好好反思,
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发表于 2011-6-22 16:28:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子$ h9 |' M% s; ]! Q

& _* {& q  c2 d( {0 I# P7 e# ~2 F. Z( E' A2 d. F4 w
    现在的什么工作都不好做
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发表于 2011-6-22 16:30:04 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 offshorehr 的帖子
4 B4 @8 j0 }$ `! l$ Q# [6 C# z1 i. W' G/ G3 z
0 i8 c6 Q3 _% |6 z; Y
    事情都是两面的,又好的一面也有不好的一面
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发表于 2011-6-22 16:30:38 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 gufeng_1028 的帖子  A$ k/ ~2 j$ d2 i1 V" K9 k

/ l' D! J8 N; H8 P% |2 @. H) Z
) _+ g$ s- Q: m0 T6 A    同意,感谢支持
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发表于 2011-6-22 16:31:20 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 xuening1216 的帖子
. [+ e2 B( C, j6 s; T! F
7 V1 f; r1 ~' B1 y有变革才会有发展* |: A5 \6 s5 b
   
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发表于 2011-6-22 16:32:14 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 lexuslintian 的帖子0 U, r8 m( e. O. f7 @7 B+ X+ |

) l) R+ s0 t7 `4 S+ j8 O/ J( h2 n- E$ V
    有变革才会有发展
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发表于 2011-6-22 17:07:54 |只看该作者
高官辞职引起的连锁中层辞职很多公司都会有的,一朝天子一朝臣,只是李宁容易被人们关注到而已
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