职场中左右逢源三大战术

欧阳倩

        奉承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标，不妨尝试一下左右逢源的三大新战术。
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       战术一：勤汇报，多请示，常沟通。  
  
       办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事早已是办公室牟人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相和最新状况与周围的人分享也是汇报的一种方式，汇报可以极大表现自己的诚意。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信，诚实而又敬业的职业形象。
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; _( [- u) X% z! \! g; O# u  j       战术二：洁身自好不参与事非

% r+ X/ B- M' I6 O& z1 X2 d左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好，其次要对是非保持警觉性，最后一定要远离是非。别经为是非是小事，招惹是非的人在职场一定没有前途，更不要为了赢得所谓的左右逢源陷是非。如果不幸成为是非红人，不如早点离职，重新开始新的职场人生。记住时间是检验真理的唯一标准，洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
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7 l4 q3 t, x0 P3 q7 P        战术三：做个乐心助事的中间派
: A. N; x2 G% u0 ^* P* [9 r8 V5 g要想做真正的左右逢源，其实就是做一个中间派，不偏左不偏右，不欺上不瞒下，坚持自己的原则和主张，又尊重公司的文化游戏规则，踏实而又消遥。公司里难免有小团体，难免有死党结派，难免有亲信盟友，所以真正左右逢源的高手，就是站在自己坚守的立场上，不偏颇不摇摆，这样的中间力量反而更有价值，但是中间派不等于游离于核心工作之外，工作职责是首要，不仅要把自己的工作做好，另外还要乐于伸出自己的手去帮助需要帮助的人完成相关的工作而非“帮派势力”的帮手，这样既有人缘又有事业缘，两全齐美。
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温州小兵哥

总结的非常好，学习了，做个沙发。

kagami0kyo

嘿嘿，来学习了

追梦的枫

感谢分享，不过貌似在哪里见过来这个文章。

伊犁之魂

好文章值得一读~

海之波涛

说的简单，做起来。。。

spcchenyue

学习了，以后要多汇报汇报工作啊！~

山村牧童

简单、干净、利索！谢谢！

luyifei26

第三点很多人的说法不一哦，有人说中间派只会让左右的人都以为你站在对方队伍中，所以反而左右都不逢源。

春天里的故事

应用这三点，对我来说还有点难。
谢谢分享，我应该按这个去做。