你如何评价即将离开的公司的管理？

半边猎人

虚构案例，如有雷同，纯属巧合

      A在一家大型民营上市公司从事HR工作近4年，且得到领导的信任，升职和加薪在同时进入公司的人中属于佼佼者，因A对公司未来的发展持悲观态度，对公司的人力资源政策（尤其是激励机制）不认可，故有离职的念头。

      鉴于以上背景，A前往另一家国际出名的民营非上市公司面试HR职位，在经历了4轮面试和性格测试后终于见到了BOSS，前几轮面试A觉得自己都表现良好，且工作经验很丰富。BOSS发问，请你评价现就职公司的管理。

       因A本身就对公司的管理政策有看法，但是鉴于面试，说与不说很难抉择，如何说成为技巧，请各位发表自己的看法并提出建议。