软件培训热不会昙花一现

子平

目前的调查显示，我国国有企业现有软件技术开发人员大约20万人，要达到2005年80万人的规模每年至少需要补充20万的人才缺口。 7 C( [8 `9 d% [7 O/ p. n' e " Y" y% V: c. ]& _% {　首先，从软件的应用环境看，已经从过去的教学、科研、国防等特殊领域向社会生活的各个方面拓展，人们的工作生活正在逐步全面地走向软件化；其次，软件的规模从过去的以单机和简单的C/S结构为主，发展到现在的以基于WEB、分布式、标准化、协议化为主；再次，软件技术也从过去单纯的软件技术加简单的专业知识结构，发展到现在的需要各种专业技术分工协作才能完成的知识体系。这些都使现在的软件具有复杂化的特点，不能再由一个或几个人单独完成，而需要具有不同专业背景的一群人共同完成。基于此，软件培训热不会是昙花一现，有特点有品牌的培训机构培养出来的软件工程师将会走俏。

闵文

可以借鉴