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老外的处理有三个问题:" Y3 y1 ~! M6 F) {
第一,多长时间内计算迟到的次数?是一个月,一年,or十年?时间段不一样,处理的严厉程度也不一样。十年迟到5次就辞退,就很严厉了。
3 A/ e7 y& J. g3 @ P第二,分部没有自己制定制度的权利,迟到5次就辞退,是不是违反了公司的规定呢?
: N7 a6 l9 [; d4 l( Q. U; | x第三,因为5次迟到就辞退,是不是涉嫌违反《劳动合同法》? |
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