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老外的处理有三个问题:
- S; f5 I2 w, ~8 Z1 {5 O. ~, o第一,多长时间内计算迟到的次数?是一个月,一年,or十年?时间段不一样,处理的严厉程度也不一样。十年迟到5次就辞退,就很严厉了。
/ P) Q9 c% T8 K4 P9 k第二,分部没有自己制定制度的权利,迟到5次就辞退,是不是违反了公司的规定呢?% o* ]/ }! ~+ |: g; o- Z7 z$ x( L" W
第三,因为5次迟到就辞退,是不是涉嫌违反《劳动合同法》? |
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