请假期间发生交通事故算工伤吗？(情况有变）

chrysanswing

求助：
7 ^! M+ ]  K9 ^) N如题，员工请假期间发生了交通事故，能算工伤吗？其中有以下特殊情况：
1、请假条未写，但有口头请假，当日未考勤；
2、该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍。
. x. g7 k" j# G) B( r
今天亲自去了解情况了，祥情如下：
该员工该日上班，向班长请假十分钟，未说明缘由（本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明）。但出门后却未回宿舍，而是到集市上买零食，结果与电动车相撞，造成骨折。
现已取得以上事由经过的笔录，已由他本人签名。
( g: @0 U$ P" l0 h$ B. ]7 L4 C
+ g( x# |$ {. d1 q我的担心是：
9 `! }2 E- a% o- H' T1.他并没有写请假条；
2.他上班时有考勤；
- w' C1 x# N0 z3.他的年龄未满18周岁（17岁）；
* W% J& D+ y9 I, }" G# H
% ]6 `; S! f2 W. [8 Y
- `- k( F% z: y. K' [

常诚

回复 1楼 chrysanswing 的帖子

4 {/ N% h8 z- ^  S' }# X, i: o参国家及当地政府的规定，应该是不视为工伤的。

( N: F! {, O. S" {3 f- F   

福气老高

若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪，是上下班必经之路？若是上下班必经之路，员工又主张工伤，用人单位就要举证了。

一锋化千羽

个人认为，不算工伤。

tongyu2007

不算工伤

dan0712

不算工伤

marting101

没有 研究，希望高手分享好学习下。

baiyunwangjing

不算

xixiyq

不算工傷，
個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後，可以申報工傷，畢竟口頭請假沒辦法作證據的。

aionovo

不算，都与工作无关怎么算工伤呢？