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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |倒序浏览
求助:6 ]# ^8 e% Y* a6 ^
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
& Q2 n9 l" V- T( t/ f; a! l  {1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;. Z3 I8 D8 s6 E
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。- C4 ~& u5 e- o. m0 _2 @% \4 J

2 c6 I* O: r  a今天亲自去了解情况了,祥情如下:
. g3 k" \/ }& ^/ y& Y( E" H5 x+ D! q' G该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
1 X3 C* R% o+ Q现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。4 m0 v7 m$ p: M! X: k9 A. u

1 x; R0 d( u3 p我的担心是:+ Q# g- _! [6 f+ {+ v& M2 ]0 Z
1.他并没有写请假条;
  W% Q- Y% R7 }1 u' i2.他上班时有考勤;, r$ ]4 i, `- d
3.他的年龄未满18周岁(17岁);* B% l" t9 ~5 b. ~
: D$ O1 k; c4 `7 X. j$ c
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑 6 X" e5 w" @) ]# ~: ~0 G
- L. U) X! I" h1 p* r9 p. W* T; u

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沙发
发表于 2011-5-31 21:11:14 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子) m' h  n, p$ Z2 c! Y# a
& f8 k3 ?0 J8 y$ _
参国家及当地政府的规定,应该是不视为工伤的。2 j( {  ~- j9 Y$ z% s9 ^

! D: H$ d! W+ |9 j2 n   
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发表于 2011-5-31 21:54:47 |只看该作者
若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
8 l% s9 |( j$ k- v% M若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。* V: m" Q0 _1 t6 ?8 s5 c9 j
该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪,是上下班必经之路?若是上下班必经之路,员工又主张工伤,用人单位就要举证了。
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发表于 2011-5-31 22:15:09 |只看该作者
个人认为,不算工伤。
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-6-1 06:37:01 |只看该作者
不算工伤
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发表于 2011-6-1 08:27:11 |只看该作者
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发表于 2011-6-1 09:12:02 |只看该作者
没有 研究,希望高手分享好学习下。
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发表于 2011-6-1 10:55:17 |只看该作者
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发表于 2011-6-1 11:26:53 |只看该作者
不算工傷,
4 e+ g" ~% u, B. a- S. e9 z個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後,可以申報工傷,畢竟口頭請假沒辦法作證據的。
1 O; E- O" }8 O# {6 s5 w
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发表于 2011-6-1 11:53:49 |只看该作者
不算,都与工作无关怎么算工伤呢?
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