请假期间发生交通事故算工伤吗？(情况有变）

chrysanswing

求助：
+ Y0 L; L0 f0 r2 L0 B! P' `% x" z如题，员工请假期间发生了交通事故，能算工伤吗？其中有以下特殊情况：
7 P6 Y$ N% a8 _8 A3 c* n- T; e% {1、请假条未写，但有口头请假，当日未考勤；
0 J; Y$ j$ R# p- ^) x* r4 }5 u2、该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍。
3 U- v) h$ l0 H5 W! S( M
: ]8 a( v8 M, @9 S今天亲自去了解情况了，祥情如下：
该员工该日上班，向班长请假十分钟，未说明缘由（本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明）。但出门后却未回宿舍，而是到集市上买零食，结果与电动车相撞，造成骨折。
现已取得以上事由经过的笔录，已由他本人签名。
# J, `+ R8 i1 @8 G
我的担心是：
1.他并没有写请假条；
' X, R4 ^; l2 c  f) H2.他上班时有考勤；
; j& V" H$ B9 V7 @3.他的年龄未满18周岁（17岁）；

( Q; z; g/ N, s  X9 |- X& _% U8 |
; l7 B5 f$ B. T2 Y6 f( Y5 K( r

常诚

回复 1楼 chrysanswing 的帖子
4 H$ m. j! c" ?7 Y
参国家及当地政府的规定，应该是不视为工伤的。

+ O+ n: M3 e. S) {$ `   

福气老高

若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
' h/ P. S! k! L, ?$ @1 R0 Y该员工住在公司宿舍，但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪，是上下班必经之路？若是上下班必经之路，员工又主张工伤，用人单位就要举证了。

一锋化千羽

个人认为，不算工伤。

tongyu2007

不算工伤

dan0712

不算工伤

marting101

没有 研究，希望高手分享好学习下。

baiyunwangjing

不算

xixiyq

不算工傷，
7 ^- \4 J; u2 G: ^9 B" r個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後，可以申報工傷，畢竟口頭請假沒辦法作證據的。
$ g: `8 ~0 P. g7 X: [$ Y

aionovo

不算，都与工作无关怎么算工伤呢？