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[求助] 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

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发表于 2011-5-31 20:55:57 |只看该作者 |倒序浏览
求助:
7 C- h" ^; h$ l* @6 z如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
* v9 H# `  X5 k# L2 r# x0 O1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;( |. C/ U' B0 z8 @
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。4 u. y: Z  c9 p

8 ~4 c1 E/ Q0 }) R3 E( c今天亲自去了解情况了,祥情如下:
8 l$ C) {" K& r# C% n. Q+ q该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
5 t9 `9 X' Z; ]. n0 [现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。+ I! ~; v4 K* o  g- [5 ?+ V

; D) S3 s; I( D# g: Q. E( b+ h/ j7 A, t4 K我的担心是:
% u. C4 P0 H' O& u$ f6 d! W, a1.他并没有写请假条;+ y! D% \5 l, B4 t2 C& M1 L3 h4 s
2.他上班时有考勤;
5 d3 L* g3 D8 ~! C& Q3.他的年龄未满18周岁(17岁);. k5 S  S1 x" h! @! A$ S0 [$ ?+ e
! ^0 _/ s; }: P* C
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
( d" w9 m) [4 Y6 Q) l( h2 {, G; ]& Q0 y: h+ @# N

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沙发
发表于 2011-5-31 21:11:14 |只看该作者
回复 1楼 chrysanswing 的帖子9 k, B- h$ T* a$ X3 b  i# ^# l% ]8 z1 Z, Y

) O% J* i( R! I  `' @, E参国家及当地政府的规定,应该是不视为工伤的。
+ k. d; z6 u  F. y) B6 V
2 a1 X& V: v, O9 ~   
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发表于 2011-5-31 21:54:47 |只看该作者
若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。" p0 g0 z! {" K6 Q
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。1 v' A8 k' `. P% x; \9 I% Q
该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪,是上下班必经之路?若是上下班必经之路,员工又主张工伤,用人单位就要举证了。
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发表于 2011-5-31 22:15:09 |只看该作者
个人认为,不算工伤。
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-6-1 06:37:01 |只看该作者
不算工伤
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发表于 2011-6-1 08:27:11 |只看该作者
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发表于 2011-6-1 09:12:02 |只看该作者
没有 研究,希望高手分享好学习下。
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发表于 2011-6-1 11:26:53 |只看该作者
不算工傷,( d: A) d$ k+ u# X% O
個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後,可以申報工傷,畢竟口頭請假沒辦法作證據的。
/ u! S4 G  e5 D9 X* @6 N' a
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发表于 2011-6-1 11:53:49 |只看该作者
不算,都与工作无关怎么算工伤呢?
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