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楼主: 子平

案例：IBM高绩效的薪酬文化

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碧珅

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书生

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31楼

发表于 2003-12-26 16:04:00 |只看该作者

不错

写得很好！

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WATERGUN

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32楼

发表于 2003-12-26 21:36:00 |只看该作者

需要支持

不是仅HR 经理能实施，需要高层领导的支持

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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瘦烛

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33楼

发表于 2003-12-28 09:56:00 |只看该作者

IBM高层团队意识强，企业文化底蕴厚

员工才可能没有风险地通过不同途径与高层沟通，否则，任何一个环节都可能出卖员工。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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龙大少爷

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贡士

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34楼

发表于 2003-12-28 18:34:00 |只看该作者

说得对

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黑甜乡里

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35楼

发表于 2003-12-29 17:10:00 |只看该作者

老贴加老调

是不是论坛特意树一些让大家喷水的靶子

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twinny

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会元

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36楼

发表于 2003-12-29 17:20:00 |只看该作者

大公司就是不同

大公司就是有大家风范，很多值得借鉴的地方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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槐花

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37楼

发表于 2003-12-29 20:30:00 |只看该作者

树大好遮阴

公司大,资金雄厚,制度建全,很是吸引人的!

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笑笑生

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秀才

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38楼

发表于 2003-12-30 11:52:00 |只看该作者

精华是需要用时间来沉积

中国的企业还太浮躁，眼中盯着的除了钱还是钱，很少有总结和探讨企业的过去与将来的时间，学别人都学不会，沉积的可能是一时的金钱和大量的危机。

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天雨

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39楼

发表于 2003-12-30 12:02:00 |只看该作者

好

制度建全,很是吸引人的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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泥妮

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会元

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40楼

发表于 2003-12-30 15:59:00 |只看该作者

制度全

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不错

需要支持

IBM高层团队意识强，企业文化底蕴厚

说得对

老贴加老调

大公司就是不同

树大好遮阴

精华是需要用时间来沉积

好

制度全

最佳辩手

中人守护者