公司要求临时更改工作制，HR该如何处理？

wo2wojia

从6天变5天是皆大欢喜，从5天变6天正常人的思维都是有抵触的，我有个小建议不知道合适不，在让大家充分理解的同时，可以适当的缩短下每天的工作时间，比如，周一到周五每天7小时，周六工作5小时（上午三小时、下午两小时），中午吃饭午休时间可以放长些，下班时间还是没变，等于是间接延长工作时间，但总体看起来，每周40小时工作时间没变，呵呵

assurefi

须 员工填写“变更劳动合同书”并签字认可，否则不行。

luyifei26

有百分之五的绩效奖金也还是不错的。可以从这方面跟员工沟通，也就是变相给加班费啊

钱艮初

看过贴子了就顶一顶，都是传统美德嘛，哈哈，，，，，

小雨云烟

还是做好沟通工作了，员工有时候也要为企业考虑一下的，我们一直都是六天的，不也上了，哎，人吗，还是利己心太重了

assurefi

回复 12楼 assurefi 的帖子

最好签订“变更劳动合同书”，虽然工作量会比较大，但可避免公司今后发生劳动仲裁（纠纷）的事情。