新版“专家团”频道有奖纠错活动

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=魏杰&id=1557 《新世纪我国的人力资本的制度思考问题》一文第二段中有“所有人力资本和人力资源以及人才不是同一个概念。”中的“所有”应该为“所以”吧。 请检查

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=魏杰&id=1557 《新世纪我国的人力资本的制度思考问题》一文中有“不仅仅谁出了货币资本谁拥有产权”，让人读不明白，请检查到底是什么？

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1422&Name=廖泉文 《能岗匹配原理在招聘中的应用》一文中有“要有百折不饶的决心”其中应该为“百折不挠”吧 请核准

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1421&Name=廖泉文 其中有“如果没有激励，一个人的能力发挥只不过20％--30％如果实施激励，一个人的能力则可发挥到80-90%”，“80-90%”应与前面的“20%-30%”对应一致改为“80%-90%”比较好

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1419&Name=廖泉文 文章中有“逐步生成和发展起来的”应该是“逐步形成和发展起来的”才对吧。 请核对

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1419&Name=廖泉文 一文中有好几处三级标题“1·”、“2·”等错误，请检查

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1499&Name=孙健敏 文中有“1999年薪酬十强（2000年调查结果还没出来）的数据如下表所示。”，可是文章却没有发现什么表。请检查一下

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1565&Name=吴春波 《执行文化：从造势到落地》文章中有“总统苟罗文”应该是“总统与罗文”才对， 请检查

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1565&Name=吴春波 《执行文化：从造势到落地》文章中有“也正是我们企业冀求和渴望的文化特征”，其中“冀求”让人读了不明白，请检查到底是什么？

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http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1563&Name=吴春波 文章中有“对人才的牵引作用是哟很大影响的”，其中“哟”好像用的不太正确，是不是应该是“有”。