新版“专家团”频道有奖纠错活动

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1561&Name=吴春波 《如何把人力变成资源》中有“在功利性的企业组织中”，应该是“功利型”才对吧，请检查

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?id=1506&Name=王辉 《中国企业文化建设遭遇五大谜团》第一句“由于有太多的机会深入众多的中国企业了解企业文化建设的实绩”中有“实绩”，不知道用的恰当不恰当呢？

twinny

http://www.chinahrd.net/zjt/wz_list_zjt.asp?typeid=351 在专家观点中的前几篇文章的点击次数都是0，可是已经有好多人点击过了

twinny

[quote]以下是引用twinny在2003-12-5 16:17:17的发言 http://www.chinahrd.net/zjt/wz_list_zjt.asp?typeid=351 在专家观点中的前几篇文章的点击次数都是0，可是已经有好多人点击过了 **************[/quote] http://www.chinahrd.net/zjt/wz_list_zjt.asp?typeid=352 好像也有此类问题。

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=吴春波&id=1839 关键在于有活力的机制 -------------------------------------------------------------------------------- 作者:吴春波　点击:11次 入库时间：2003年12月4日 关键在于建立有活力的机制 吴春波

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=吴春波&id=1834 构建高绩效的企业文化 文章内容中出现了几句红色的字词与标点，请查看

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=樊景立&id=1829 《樊景立教授应邀在人民大学作学术报告》一文中有“学会报告会“应该是”学术报告“吧

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=吴春波&id=1840 第二段排版有问题，请检查一下

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=吴春波&id=1838 这篇文章中的排版很不令人满意，其中人才为什么不能成为核心竞争力？ 下面的第一、第二、第三的内容都比首行缩进二个字，很不合理，而且最后一段的首行与第二行怎么都是空两格呢？

老小

http://chinahrd.net/zjt/zj_zjgdjt.asp?name=吴春波&id=1836 本文标题新经济泡沫的破灭为什么成了两行了，请检查纠正一下