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发表于 2003-11-24 09:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)。0 v$ H/ X/ L; L) ? 3 W$ D/ `$ H1 h   下列情况可以随时解除劳动合同:( T0 n+ X( _( a/ O' K0 T4 }0 _& K8 J# Z - E& \. R T! K  A)试用期内;+ j7 X* t: X9 {8 l$ l $ e3 k/ b, d( p( M3 X& T9 {8 x* t. }   B)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; , Z( B8 T# U2 g1 {* e- t X) t$ q/ _& }" r5 U  C)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的(《劳动法》32条)。' M6 n! K! `9 w; Z ; g3 M. E4 e. y$ @4 J   如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自公司破产清算之日起不超过3年,不能再担任其他公司的董事、监事、经理。 9 l, q( ~1 X. \% B, f) ~1 R! M( I0 M$ H9 h$ p8 Y   如果你个人所负数额较大的债务到期没有清偿的,不能担任其他公司的董事、监事、经理(《公司法》57条)。 % z0 T7 j' A: n& d& |! |3 E ' k, D' w+ M/ n8 Q+ ~
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