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应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)。
- ^+ x5 z0 A$ K% ?$ v! o
+ ?" _# I& i7 E, G 下列情况可以随时解除劳动合同:
4 T# K/ A' N3 \, E5 G! t
3 t4 n/ M, ]( r A)试用期内;( j' j3 V7 I9 f1 \ J8 y. h* I9 L
% O( d2 c( w ^" ^1 ] B)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2 z% Q9 ?8 Z/ A
7 T% \: r2 n6 g& f( o2 R C)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的(《劳动法》32条)。
0 @& I8 d! V1 }9 I$ ?4 y6 o: J+ R' i6 Z1 h" A
如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自公司破产清算之日起不超过3年,不能再担任其他公司的董事、监事、经理。, \# X. q, b2 l8 Y
4 T$ \- S1 S O
如果你个人所负数额较大的债务到期没有清偿的,不能担任其他公司的董事、监事、经理(《公司法》57条)。
2 \$ B( k* I2 d/ E( \7 m4 v8 ]2 U5 q: t4 O: I3 N! V
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