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楼主: 常诚

《侵权责任法》与企业人力资源管理

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hele_lv

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会元

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11楼

发表于 2011-6-7 13:48:50 |只看该作者

对劳动者的保护，对HR工作者的要求也更高了，学习了，谢谢分享

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蚂蚁的力量

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解元

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12楼

发表于 2011-6-7 14:55:10 |只看该作者

学习了，感谢版主的分享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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看见你就头疼

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会元

美不美看大腿

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13楼

发表于 2011-6-7 15:08:36 |只看该作者

这个就像单位里面搞执行力，立法简单，取证很难，目前来说基本属于“口气比力气大”

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

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上善若水2010

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14楼

发表于 2011-6-7 15:25:55 |只看该作者

学习了，这方面的确是了解得不多。
虽然很多看似形同虚设，执行缺少力度，但不能因此废止，如果每一个人都离高压线距离遥远那也就起到法律的震摄作作了。

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tonyeme

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书生

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15楼

发表于 2011-6-7 15:29:27 |只看该作者

这个太专业了，感谢前辈分享，有空时一定要学习

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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16楼

发表于 2011-6-7 16:55:11 |只看该作者

专业，常诚辛苦了！

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菲菲么么

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17楼

发表于 2011-6-7 17:07:15 |只看该作者

谢谢前辈给我们分享好的文章。

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hnyuhong

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18楼

发表于 2011-6-7 20:06:52 |只看该作者

HR的专业领域应该也涵盖法律，只有懂得维护劳动者合同权益的HR才能得到劳动者的支持，才能不违反法律、法规的前提下合理、有序的开展自己的工作

用心做人，用心做事，用心做管理

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天天向前

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19楼

发表于 2011-6-7 20:22:15 |只看该作者

xiexie,kanyixia .

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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NO2上善若水

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秀才

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20楼

发表于 2011-6-7 21:48:49 |只看该作者

很强大，学习了~

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