论坛版主常诚劳法专集 - 第2页 -- 中人网

41040491

09-09

13 入职16个月未签订劳动合同因小矛盾引发争议 heatlevel

...2

sunshine

09-02

6 案例分享企业合并后劳动合同如何履行？

龙吉吉

09-01

13 案例分享：高温中暑，是否算工伤？ heatlevel

...2

kuailenv

08-27

2 案例分享:老板啊，不能随心所欲地解雇员工！

hnyuhong

08-26

59 也说竞业限制（大集合） digest

...2 3 4 5 6

莉惟

08-23

1 案例分享合同约定不明确谁说了算？

08-23

64 你追随怎样的老板？ heatlevel

...2 3 4 5 6..7

sunny201

08-20

6 鲍勃.塞尔登：必须解雇员工时，该怎么做 agree

芋儿

08-15

16 【已总结】降职这把双刃剑 heatlevel

...2

飞翔2000

08-13

7 广州刚从业HR对女职工生育待遇的提问 agree

天天向前

08-12

37 劳动合同续签中的痛，如何化解？ heatlevel

...2 3 4

三五咖啡

08-06

67 这样的部门经理怎么处理？ heatlevel

...2 3 4 5 6..7

gz403

08-05

59 晒晒您们公司对旷工行为的处理 heatlevel

...2 3 4 5 6

hxxivogd

07-29

64 劳动合同上的“顺延期”或“续延期” heatlevel

...2 3 4 5 6..7

outwind

07-26

20 【大汇总】职业倦怠期，彻底掌握方能有对策！ heatlevel

...2 3

终南野老

07-23

39 劳动争议仲裁中的答辩书到底有多大作用？ heatlevel

...2 3 4

ann21

07-19

34 酷6裁员，为啥被认定无效？ heatlevel

...2 3 4

07-18

9 员工被调至分公司必须新签合同吗？

流线

07-16

75 【已总结】测试您应对公司“刺头”员工的基本能力 heatlevel

...2 3 4 5 6..8

gao_shuh

07-16

45 用人单位不需要支付经济补偿金的情形有哪些？ heatlevel

...2 3 4 5

07-16

22 15年后，打工的我们在何地领取养老金的吗？ heatlevel

...2 3

07-16

13 HR如何防范好职场性骚扰工作？ heatlevel

...2

07-16

21 可以直接向法院起诉的五种劳动争议及一裁终局类型 digest

...2 3

07-16

18 掌握劳动仲裁时效中的术语理解 heatlevel

...2

07-16

41 采取哪些措施应对7个挑战？ heatlevel

...2 3 4 5

男人需要

07-04

63 【已总结】离职面谈后，如何解决？ heatlevel

...2 3 4 5 6..7

快乐的螃

07-02

16 老员工管理：成败皆萧何 heatlevel

...2

小吉猫

06-30

11 您的企业会为政府买单，支付独生子女费吗？ heatlevel

...2

06-26

6 用人单位违法解除劳动合同期间须支付劳动者工资 agree

流线

06-23

43 【已总结】假如你是员工关系经理，如何留人（四） digest

...2 3 4 5

xihudeya

06-23

45 【已总结】假如你是员工关系经理，如何协调（之三） digest

...2 3 4 5

zhouwei_

06-21

25 规章制度告知方法汇总 digest

...2 3

28464317

06-20

47 【已总结】假设您是负责员工关系经理，将如何协调（二） digest

...2 3 4 5

06-20

47 搞清楚如何裁员 digest

...2 3 4 5

yadolphi

06-19

25 《侵权责任法》与企业人力资源管理 heatlevel

...2 3

06-13

10 竞争上岗与劳动合同变更 digest

...2

06-06

20 “代通知金”和“经济补偿金”能否同时适用？ heatlevel

...2 3

06-05

35 有关“提成”的帖子及话题 heatlevel

...2 3 4

dongyuzh

06-05

18 不胜任被辞退下的经济赔偿金 heatlevel

...2