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楼主: 常诚
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搞清楚如何裁员

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发表于 2011-5-24 09:51:40 |只看该作者
楼主分析的真好~看来是做足了功课的~~佩服~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2011-5-24 10:11:28 |只看该作者
谢谢分享,学习了
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发表于 2011-5-24 16:51:26 |只看该作者
有关“劳动合同法”关于裁员一块的解释很清晰、专业。
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发表于 2011-5-24 21:46:48 |只看该作者
哈哈 有法律依据 真不知道酷6的HR有学习相关法律没有
从一些帖子感觉很多现职的HR对《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及一些条例都不清楚
个人觉得这个行业(不知道能不能算是行业)应该规范下

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常诚  期待你的分享  发表于 2011-5-25 07:59  回复
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发表于 2011-5-24 21:47:20 |只看该作者
忘记谢谢楼主啦  
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发表于 2011-5-24 22:49:50 |只看该作者
我经历过大规模的劳动关系变更,当时员工闹得很厉害,都罢工了。唉……HR得要是全才才行!

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常诚  哈哈,把“唉”的后面说出来,心情舒畅,我们学习!  发表于 2011-5-25 17:27  回复
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发表于 2011-5-25 15:21:29 |只看该作者
真好,收藏了!
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发表于 2011-5-25 15:47:52 |只看该作者
感谢分享,收藏
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发表于 2011-5-25 17:07:28 |只看该作者
学习,但是不希望尝试。
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发表于 2011-5-26 08:21:34 |只看该作者
认真学习了,感谢分享!这种事情,最好别发生。处理过裁员后的一些劳动仲裁,确实比较头疼。
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