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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 › 论坛版主常诚劳法专集 > 酷6裁员，为啥被认定无效？
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楼主: 常诚
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酷6裁员，为啥被认定无效？

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s80s1b27    

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31楼
发表于 2011-6-6 11:29:41 |只看该作者
程序违法，关键是动静太大了，对于高科技人才，不能来直的
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燕志凌云    

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发表于 2011-6-8 15:58:48 |只看该作者
酷6事件只是众多发生此类事件的一点，由此HR或企业应引起关注，在员工法律意识，维权意识渐强，政府极其重视的情况下，企业应遵循合法、合理、合情的的原则来解决！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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marting101    

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33楼
发表于 2011-6-8 16:38:02 |只看该作者
现在的信息传递太快，有些事情没人关注也就成了，只是关注的太多，曝光率太高。所以就变成暴力裁员。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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汪江波    

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34楼
发表于 2011-7-16 11:21:54 |只看该作者
版主要是能把酷6的案例一起发来多好呀
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常诚    

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35楼
发表于 2011-7-18 23:24:45 |只看该作者 |楼主
酷6裁员的最新进展：
http://www.chinahrd.net/news/info/185048
酷6裁员事件追踪：赔偿方式微调 被裁员工离去
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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