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| 礼仪风度
| 1.仪容、衣着;
2.行为、举止;
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ;
4.口语;
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| 1.穿着整齐、得体、无明显失;
2.沉着、稳重、大方;
3.走路、敲门、坐姿符合礼节
4.口语文雅、礼貌
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| 求职动机与职业规划
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| 1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最重视什么
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4. 如果你被录用,由于工作需要,我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作,这时你怎么办?
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?
6.你为什么想做这份工作?
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作?
8.你怎么知道我们公司的?
9.您在选择职业的最重视因素是什么?
10.近五年的职业发展有何规划?
11.你愿意出差吗?
12.你最大限度的出差时间可以保证多少?
13.你能加班吗?
14.你周末可以上班吗?
| 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益;
2.回答完整、全面、适当;
3.说服力;
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3
| 表现力、语言表达能力
| 1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2.引用实例、遣词准确。
3.语气、发言合乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
| 1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析,最适合你的工作是什么。
| 1.谈话前后连续性;
2.主题、语言简洁明了 ;
3.逻辑清楚;
4.说服力;
5.遣词准确。
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4
| 社交能力和人际关系
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| 1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么?
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?
| 1.自我认识
2.交往能力
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5
| 判断力、情绪稳定性
| 1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
| 1.假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何……
2.公司工作非常艰苦,你将如何对待?
3.你怎么连这种问题都听不懂?
4.你好像不太适合本公司的工作。
| 1.理解问题的准确性、迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到见解。
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6
| 行动与协调能力、
| 1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
3.集团工作的适用性。
4.组织领导能力。
5.能够更多地从他人的角度解释问题。
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| 1.表现力
2.考虑对方处境和理解力
3.实践能力
4.交往能力
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| 责任心、纪律性
| 1.负责到底的精神。
2.对工作的坚持
3.令人信服地完成工作。
4.考虑问题全面。
5.对本职务的要求。
| 1.你对委任的任务完成不了时如何处理?
2.对学校的规章制度的看法是什么。
| 1.自信力
2.纪律力
3.意志力
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8
| 个人性格品质
| 1.有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑)
2.有无偏激的观点。
3.回答问题的认真、诚实。
4.掩饰性
| 1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格?
2.你能否“受人之托忠人之事”?
| 1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
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| 教育背景
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| 1.我们已经十分了解你的工作经历--现在,让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始,然后依次类推,最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些,还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的?
3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?
4.对你受过的所有正规教育进行说明
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| 工作经历
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| 1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能;你喜欢哪些工作,不喜欢哪些;你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历,只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后,我们再详细了解一下你近来的工作情况。
4.你对最初的工作还有多少印象?
5.目前或最后一个工作的职务(名称)
6.你的工作任务是什么?
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗? 是或不是
8.如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
9.你最初的薪水是多少? 现在的薪水是多少?
10.你为什么要辞去那份工作?
11.你从事过何种勤工俭学工作?
12.你参加过何种组织活动?
13.你对某问题有过何种研究?
14.你谈谈你的论文写作过程?
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| 爱好、兴趣
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| 1.现在,我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时,你会参加哪些活动,团体活动或者协会交流?
2.工作以外你做些什么?
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| 自我评价
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| 1.让我们总结一下,你认为自己的优点是什么,品格和业务方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况,但每个人都有所不足,你希望今后对哪些方面进行完善?
3.你认为你最大优点是什么?
4.你认为你最大的缺点是什么?
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