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[分享] 与上级相处计谋(二)之保持冷静

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妙笔生花勋章

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楼主
发表于 2011-6-9 09:34:47 |只看该作者 |倒序浏览
与上级相处计谋 (二)之保持冷静6 N9 [. @2 P# ]; }8 Z
/ j: ^& _& C  J- K
      无论是谁,受到警告、谩骂,或被指责缺点时,心里都会不痛快。人性的弱点在于,即使知道失败的责任在自己,在内心也仍然会想"这实在是不得已"等等,总是想出多个理由来替自己辩解,设法减轻责任。
, Q! E, E0 J" C! |/ F7 u" C( n3 b8 U& e. y; R; t- [* R3 F1 q
  于是,如果有人当面斥责你,你便会生气,认为"不必你说我也知道",并怒气冲天,脸红脖子粗。倘若此时压不住情绪冲动行事,事后你一定会懊悔不已。所以当你想要发怒时,最好在心中默念"等一等",这句"等一等"也就是要你多多忍耐。当你将挨骂时,或正在挨骂时,不妨使用气氛转换法,使用诸如将火柴棍一根根折断等方法来抑制怒气。性格较为乐观的人,也许在被上级责备后就没事了。而那些消极的人,在被上级斥责而感到羞辱后,他们不但不会发脾气,反而会产生"我真不行"的想法,甚至很长一段时间内都只会叹息气馁。
" z: \9 @3 z: v% ~; T  V2 m2 a) W4 f: u! J3 ?6 v9 {# S; Z- y
  无论是强者还是弱者,都应当做到不要轻易地被斥责者搅乱自己的心情,应保持弹性和冷静。挨骂时低着头认错就好了,只要自己心里明白是非曲直。' }( [# u: U& G, C* Y% s7 M5 q! a

4 [9 d- L5 d2 V. F( V8 ]  对上级而言,被下级反驳是件难堪的事,而下级被上级斥责却是理所当然的事。既然已经被斥责了,那就干干脆脆地道歉吧!这才是下级应有的态度。在别人指出你的缺点或错误后,才能通过自我反省提升自己的人格,从而提升自己的涵养和气度。挨骂换个角度来想也许能促使你进步。
6 S# }5 [8 ]$ @6 [. {+ S6 |. [2 o5 L& I7 z: j  E
  你算算看上级的年龄是多大,是不是五十来岁?如果是的话,那就相当于你父亲的年龄吧?如果是四十多岁,或许就相当于你叔叔的年龄吧?如果对方是三十多岁,大概相当于你兄长的年纪。用这种方式去推算他的年龄,心情就会开始轻松起来。你心里会想,我是在挨父亲的骂,受叔叔的指责,或正在听兄长说教,能这样想,你就容易接受斥责了。如果把他视为与你没有多大关系的人,你才会容易生气。而一旦把他看作自己的亲戚,你就会不由自主地在心中说,"叔叔,对不起!"从而诚恳地去道歉。: Z% i& |6 |1 r/ a7 o
( a  h7 o+ r( i8 }- j8 k" X
) F' y. G: Q6 d

: a1 D5 ~$ O' `; V. {5 d6 `4 a0 d( d
本帖最后由 双人“鱼” 于 2011-6-9 09:36 编辑 7 b8 Z( m5 p' \" M+ Z' V; W

' {, n1 i- R% W3 s
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沙发
发表于 2011-6-9 09:51:50 |只看该作者
冷静,在每个场合都适合!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-6-9 09:57:31 |只看该作者
淡定,时刻保持理性
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发表于 2011-6-9 10:14:11 |只看该作者
冲动容易失去理智,容易失去判断事情对错的方向,赞成您的看法!
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hjde    

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发表于 2011-6-10 16:23:05 |只看该作者
冲动是魔鬼,静坐常思己过。
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发表于 2011-6-13 14:12:01 |只看该作者
各个领导的管理风格是不一样的
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发表于 2011-6-13 21:45:53 |只看该作者
职场中HR或者后勤支持服务人员除了本职技巧外,更需要一颗冷静的平常心。
海纳百川 处实效功
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发表于 2011-6-14 12:00:30 |只看该作者
理智、冷静,何时何地都要的。谢谢分享。
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2011-6-14 17:07:35 |只看该作者
别在冲动的时候做出决定
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发表于 2011-6-15 10:40:24 |只看该作者
说话前先考虑30秒
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