“我考证 乐分享”——助理人力资源管理考试过程的流水帐

liujin8036

    从3月10号报名到5月22日考试，这两个月的时间的学习经历对我而言是弥足珍贵的，过程中快乐、有煎熬，有收获也有打击。借助中人网的这次“我考证，乐分享”的活动，梳理下自己复习考证期间的心情和经验，也希望能对未来准备考人力资源管理师的朋友建议和帮助。

一、报名时的心理

    在论坛“人力资源考试专区”的板块里，有很多筒子在帖子里问这么一个问题：“企业人力资源管理师这个证含金量高吗？到底我该报考吗？”对于究竟考不考这个证，我也纠结了一段时间。

作为一个大学学理科，研究生读经济学，导师主要研究方向为金融的在校生，我对人力资源一开始是很陌生的，课程安排里有人力资源管理、绩效、薪酬的专题，才对HR有了初步的了解，慢慢有了兴趣，在研二的时候计划以后从事HR这个行业。所以严格来说，我属于“游击队”而不是“正规军”。我导师是不太支持我考证的，他说你们现在只能考三级，那个证含金量不高，然后话题一转，你还是老老实实给我干活吧，。

    最后促使我考证的原因有以下几个：

    1. 研究生期间有关HR的课程都是专题，没有系统的学习HR的理论知识，这是我所欠缺的，在考证期间可以（或者说有压力）去全面的学习；

    2. 作为一个非HR专业的“游击队”，有必要利用一个证书来证明自己是“行内人”；

    3. 职业资格认证是我国职业化的必然趋势，现在不考，早晚还是要考的，不如趁学生期间有充足的时间，先把证考了；

    4. 在论坛里看到一位筒子的回帖，大意是说：考证的结果并不是重要的，最重要的是在考证的过程中去学习、去探索、获取知识的过程。这个帖子坚定了我考证的决心。

    于是又忽悠了班里的qinweiyi同学一起考证，过了寒假再开学的时候，她比我先到的学校，在那半个月的时间里她忽悠了班里另外三个同学也报了名。你可以理解为她的忽悠能力比我强，也可以理解为我成功忽悠了关键人员，嘿嘿。

    提示：

    1. 报名前一定要考虑好自己是不是真的要从事HR这个行业、是不是真的需要这个证，不要因为别人考了，自己也跟风去报名，毕竟报名费和时间都是很珍贵的。

    2. 我在本校报名，原本1000元的培训费、鉴定费和资料费“打折”，只要750元，其中培训费占的比例最大。后来听说在重庆某考试中心直接报名的话不用交培训费，具体是否属实不确定，没时间参加培训的筒子可以到本地的相关部分咨询下，能省点是点。

    3. 尽量找个朋友一起复习，这样在随后的复习道路上有人讨论，很有收获的。

二、复习第一阶段

    3月10号回到学校，当天就报了名，然后直到4月16号算是我复习的第一阶段。在这期间大部分时间在忙导师的项目，每天也就不到两个小时的时间在看书，把《基础知识》看了一遍，《专业技能》的第二遍只看了前三章。学校培训中心组织的培训我只去过一次，任课的老师都是负责本科教学的，没有硕导来讲课，我们也就没了去听课的兴趣，本来还期待听下本院某知名教授的课程的。

    这段时间的复习有两个感触：

    1. 对于没有太多经济和管理学基础的我来说，很多东西是全新的，比如市场营销策略、心理学和组织行为学，学习的比较慢但却学了很多知识；

    2. 不管是是基础知识还是专业技能，都更需要记忆而不是理解知识，内容里充斥了太多的“作用”、“意义”、“原则”和“步骤”，而且每个下面都有很多项目，经常有7条左右，背起来很头疼。

    3. 书本的内容比较陈旧，不说今年刚修改的《工伤管理条例》，就连08年颁布实行的《劳动合同法》都没有在教材中体现。这套教材还是2007年2月出版的，4年了还没有更新过。

    提示：

    1. 有一本名叫《考试指南》的资料，里面将《基础知识》和《专业技能》的鉴定点分为核心要素、一般要素、和辅助要素三类，可着重背诵核心要素的内容。

    2. 《考试指南》里有个考生应试指导，给出了命题原则、考试题型和解答思路，最好先看下。

    3. 重要！《考试指南》第21页明确指出：“凡不符合指定用书中所阐述的概念、原理、原则或提法的，尽管其看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐述的观点。”

这意味着什么，意味着在考试中，指定教材是圣经，哪怕有个选项按常识是对的，但只要课本中没有出现，或者说法不太一样，那就是错的。（现在书本和资料没在身边，回头举几个例子给大家看看，有些真的让人无语、哭笑不得。）

三、复习第二阶段

    4月18号我回家参加朋友的婚礼，然后在家过了五一才回学校，这中间基本没有看书。回到学校时离考试只剩下半个月的时间了。这一阶段开始做题，主要是做参考资料和往年真题。这段时间是比较痛苦的阶段，是的，很痛苦。

    学校附近的书店没有卖人力资源管理师资料的，老板甚至不知道有这个考试，还问我是不是自考用的，囧。

    后来用的机械工业出版社出版的复习资料，裴某某主编。这本书的优点是习题的答案注明了考点在教材的出处；缺点是：1.多项选择题大部分是直接摘录课本的原话，很多都是ABCDE全选；2. 它上面往年真题的参考答案居然有错的选项！第二点很让我抓狂，做了一套题后还要自己去从课本上核对答案，很烦躁，很无语，很浪费时间。更令人愤怒的是，某一年的真题并不是那年考试的真题（好像是09年5月的），我们从网上自己搜索往年的真题，发现它们的参考答案也有错的。

    再说下历年选择题试卷，我做了07年5月到去年11月的考题，其考题难度波动比较大，最容易的是去年11月的考试，我轻松得了80多分，qinweiyi筒子得了91分；最难的是08年的两次考试，我一次是勉强及格，一次考的惨不忍睹。而今年5月份的考试难度还算适中吧。

    也许是因为重庆的5月初天气过热，导致自己较为烦躁吧，反正我的第二复习阶段是伴随着对教材和复习资料的批判度过的，但牢骚过后还是得继续老老实实的复习，毕竟整个复习中还是收获了很多知识的。

    提示：

    1. 选择辅导资料要慎重，貌似现在市面上的资料口碑都一般，没有公认很权威的辅导书，大家选择后别后悔，指不定没买的那些材料更垃圾呢。哈哈。

    2. 反正我用的那本机械工业出版社的真题参考答案有错的，大家注意，别的资料不清楚情况，不评价。

    3. 《考试指南》这本书是我认为最好的教材了，但题目太少。

    4. 08年两次的考题过难、过偏，时间来不及的话就放弃这两套别做了，免得受打击啊受打击。

    5.2010年11月的考试题比较简单，大家可以考试前一两天再做，给自己信心。

   
四、考试过程

    考试过程没太多可说的，如果对考点不熟悉的话提前看考场；早上切记要吃饭，并带点干粮，8点半考到12点半，这么久是很消耗体能的，别饿着了。第一场考完出来了别和认识的人对答案，免得影响心理干扰了下一场考试的发挥。不管是选择题还是主观题，都别空着，特别是主观题，尽量写满点。

    《职业道德》这本书我没看，考试的时候本着“高尚”、不偏激的态度去做的题，感觉应该问题不大。

    有关今年主观题考试的真题，qinweiyi同学在她的帖子里写了出来，大家可以点击：

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=360585

   
五、总结

    虽然考试过程还算顺利，自我感觉也非常良好，但也不敢拍着胸口说自己肯定能过，如果挂了，咱也不必难过，继续复习还有补考嘛，呵呵。

    这个考试有许多不令人满意的地方，比如陈旧的教材、比如缓慢的评分过程，但在复习过程中确实学到了很多知识。现在回想起来，5月份时大家在一起寻找参考答案的错误，一起BS辅导材料的时候，是多么的开心。我们没有像别的学生把时间虚度在玩游戏、谈恋爱和睡懒觉上，我们真真正正的是在学习，在为了自己的理想去努力。这个过程，是比考到一个证，更加实用和珍贵的。

    这就是我在考证期间的过程和感想，也夹带着不少的牢骚，以后某个时间再看这个帖子时，自己可能也会笑话自己。最后，送给每一个立志参加考试的筒子一句我高考时看到的一句话，这句话伴随了我随后的每一次考试：

    我难人难，我不畏难；

    我易人易，我不大意。

    祝每个看完这个帖子的朋友，工作顺利、后面省略108个字。

义果

二级专业模块复习中

agiugiu

也想参加考试，先看看楼主的贴了解一下

spcchenyue

回复 24楼 朱小杨 的帖子
一般的三级证比较容易，自学不参加考试都能很顺利通过。像二级以上建议报培训班。培训机构也会帮你处理报名，准考证等一些事务。楼主说的应该是在培训机构报的培训班。职业技能鉴定中心是不提供培训服务的。

   

朱小杨

考试是必须要参加培训的吗？楼主说培训费1000元是报名之后考试机构提供的培训还是自己报的培训班？

spcchenyue

回复 20楼 朱小杨 的帖子
这个不一定，可以咨询你们当地的报考点。三级的话应该要求不是很严格。我们就是在校期间考的三级人力师。

   

融化的冰激凌

还是多围绕书做习题把

kiki525000

同感同感啊，09年考了这个证，对于目前来说这个证暂时没什么用。不过参加培训，复习考试那段时间确实感觉很充实。

朱小杨

我大学学的也是工科，刚刚进入这个行业，考证的资格是不是要到三年工作经验以后才可以具备？感谢楼主分享很实用的帖子！

风随我动543

我难人难，我不畏难；

我易人易，我不大意。

说的太好了，大家共勉