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楼主: Mark.Yao
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[原创] 【劳法知识课程-第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假

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蓝瑟清香    

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81楼
发表于 2011-6-13 17:02:01 |只看该作者
原来是从不连续工作满12个月，知道了，谢谢~. @. |. A  T' O3 Z1 n# p; W
   
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南宫无伤    

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发表于 2011-6-13 18:42:53 |只看该作者
谢谢分享，斑竹辛苦了
也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

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83楼
发表于 2011-6-13 21:01:13 |只看该作者
谢谢分享。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zisoze    

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84楼
发表于 2011-6-13 21:20:30 |只看该作者
学习啦
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lal_0426 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-14 07:48:13 |只看该作者
好东西
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无胜于有    

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发表于 2011-6-14 10:23:47 |只看该作者
感谢无私分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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luyanshuang    

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发表于 2011-6-14 10:41:02 |只看该作者
很好，学习了
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Tracydream    

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发表于 2011-6-14 10:56:44 |只看该作者
很多公司并不是按照员工的实际工龄来计算年休假，而是以员工在本公司的服务年限来计算，这种如何来保护自己的权益了？

点评

Mark.Yao  这个需要你自己举证你的连续工龄，然后与公司的HR进行说明，要求按照连续工龄计算相对应的带薪年休假。  发表于 2011-6-14 20:07  回复
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chengzi_candy    

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发表于 2011-6-14 11:07:18 |只看该作者
学习！感谢分享。
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幸福回味    

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发表于 2011-6-14 11:18:21 |只看该作者
谢谢分享！7 |9 ]+ r8 I9 O( @$ c
支持一个！
在追求的路上，结交好友，分享快乐！
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