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楼主: 糖糖2003
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[招聘渠道] 招聘－细节体现专业水平

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barca牛    

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11楼
发表于 2011-7-14 16:33:40 |只看该作者
我一直都是这么想的。
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兰儿0912    

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12楼
发表于 2011-7-18 21:42:14 |只看该作者
非常好，谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红豆烧仙草    

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13楼
发表于 2011-7-19 00:15:16 |只看该作者
虽然一直都有认真做招聘，但看到你的总结帖，仍然发现自己还有很多需要改进的地方。谢谢了~
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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menydorhing    

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14楼
发表于 2011-8-16 16:17:19 |只看该作者
细节体现HR的专业水平————非常赞同！
不过目前，自己做的不到位的还是面试结果的通知这一环节。
会抓紧时间改正这一方面的！
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snowyqiqi    

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发表于 2011-8-17 14:44:14 |只看该作者
面试结果当天就通知的话，效果好吗？
之前尝试过，会不会给求职者公司人员紧缺，或是很急切很随意的感觉呢？
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2011-8-18 13:55:57 |只看该作者
同意，但就是这些细节，很多公司却不愿意做或者不屑做，尤其是国企
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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onelove07    

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17楼
发表于 2011-8-18 22:39:30 |只看该作者
深有感触,细节很重要.
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foreverhr-zzm    

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18楼
发表于 2011-9-27 21:10:21 |只看该作者
其实招聘人员的每个细节在应聘者看来代表的是公司的形象。关注招聘整个过程的细节，重要的就是换位思考，把每个应聘者当成企业的潜在人才，这样在前期就让应聘者感受都了企业的氛围，能更快融入集体中。
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暂居浅潭    

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19楼
发表于 2011-9-28 08:39:44 |只看该作者
学习了，这么一看来，我平时的招聘也太不专业了
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