关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？

liushanzzf

       最近要写一份案例，有关绩效考核的。主题包括：（1）如何考核行政部门；（2）如何考核部长；（3）KPI在实施中的难点及解决办法；（4）是否该用360考核；（5）如何做好绩效反馈；（6）绩效考核的结果如何兑现。
' ]$ ?! T9 s, `% c1 g( `& U       我想问一下各位大侠，目前在企业中，以上问题哪个最严重，以及有什么解决办法。也就是说，选哪个主题最好，或者最实用。
- l4 U9 V( W- b7 X. f: I1 o      我是菜鸟，希望各位大虾帮帮忙，先谢谢了！
, D- l/ l) j2 h6 \- b

loulan777

回复 1楼 liushanzzf 的帖子
       不同企业不同发展阶段在不同的绩效管理理念及引入情况下，对于lz提到的问题能得到很多很多不同的答案。对于案例，实用、严重、好这些要看案例针对的对象。问题1、3、6能够延伸的范围大些，其余小些，遇到的问题相对少。
4 l6 N: p! _! U: K( c      

   

坦克装甲

具体问题具体分析 目标的分解

liushanzzf

回复 2楼 loulan777 的帖子

: t+ e5 M% {3 {& |: P. E& F谢谢你！
, ?9 O2 A: R. m/ S0 ?% V+ }