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personnel system 人事制度 + F' [4 A( L$ t+ Y6 ]1 n
( T- X$ c# U' ~) ]personnel management 人事管理 & D! m1 _, _4 J; n: y
2 x2 W) W- p& J, ? qoffice hour 办公时间
( O' _2 A- R; dcompany time 工作时间
- g8 H- m6 P# _4 hwork hour 工作时间$ i8 f% N7 @% N0 R" I( f( W* J1 Z, A5 o4 \9 ~, Q
eight-hour shift 八小时工作制 ! f) u3 w/ L0 \8 F( X
) O- {' T# x! ?. x/ `& r% hshift 轮班 ( _2 {6 O$ ]& B
+ c$ \% g; f; v4 O/ ?morning session 上午班 ) T7 C" ]! b5 B" `) a9 a5 P' ~: ]
! D" d) f1 W# m/ ?5 \' {. vevening/night shift 小/大夜班 6 {+ B( S4 }5 W. O0 J$ o7 O# F
day shift 日班
* I( i& v$ ?' G, Q- z/ {attendance book 签到本 . Z; f3 L9 p) v8 n: e2 }" I7 L( C& |2 P7 |6 a8 Z5 d+ l
late book 迟到本 * j( e4 q' Q* K j6 h8 {
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* @: f3 A# s* M+ f; A, Wcoffee break 上班中的休息时间 3 P' Z" Q1 G5 ~1 o* C
! ^5 Z' Q: M7 E" G" Rworkday 工作日 3 S/ n2 o) O# s0 X- p2 e0 I5 T5 w' e, J6 m
working condition 工作环境 ( B+ p9 P1 M5 E4 q$ B: s% Q1 s
' J* U' y/ l2 D. |5 M% hwork permit 工作证 1 y/ u& y0 w) e2 R. [" h+ ~
% ` Q' d' {3 i/ l) ]work overtime 加班
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traveling allowance(for official trip) 差旅费
; g. s. b3 a! Y9 N5 i k! ~payroll 工资册
* D! p) [& q" j- `; a* `salary 薪水 (指付给一个人的固定劳动补偿)+ r' J5 ^5 \4 e# b3 G( i- `: O3 U7 s2 g
wage 工资 (为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬)+ L( h% i2 H( U, d) [6 b- U; l
salary raise 加薪 5 ^9 ^6 Y) H; e" {4 c3 Q5 z0 }4 s% \
' @4 B# y" t3 Ywindfall 外快
1 _1 B, s! X! s( _: x$ [annual pension 年薪
# N9 ^7 F2 M5 y6 T& n8 dyear-end bonus 年终奖 2 D9 Z/ U4 k2 b
2 q U I& @8 Q3 w! x0 |" [" w" s2 Hbonus 奖金, f& l% D# A( q1 N" m" b
# u5 i3 M: D& H$ F5 v3 hpremium 红利 8 \# {( M% r4 w' L
; l% l& n; y* v Xovertime pay 加班费 , R0 C8 ~- V1 @$ i: E
5 N9 s( S2 ?* [8 Cpunch the clock 打卡 1 ^! [& z. m2 C B$ s2 e0 S
time recorder 打卡机 2 Z0 o! h; U) H
sneak out 开溜 5 _; v% [. q! T/ q J9 D/ X' r" I+ d# d! m
internship 实习; r$ H) f/ p, m: T' V, l1 v" c
on probation 试用 q: {* ~% x% v4 }# o" Q: h7 q
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agreement of employment 聘书
4 D/ [+ }1 h5 I0 \; z& Q6 Pevaluation of employee 员工考核# h- q( }! |% c, {+ B4 `$ e9 Y* m
employee evaluation form 考核表 % l; j9 z- L: l! ]0 ~
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dock pay 扣薪 5 h3 p3 V! _0 j( ^2 G* k. u, q6 v0 `9 W# Z$ [. H" |; \
unpaid leave 无薪假
1 e" ^3 R, ]& L- @$ ]before-tax salary 税前薪水, c0 c. H# G! w( B2 N0 n1 E
! k; O7 T8 R7 M" b- N( mincome tax 所得税( p7 Q! B; z) T2 I( w: D
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severance pay 解雇费 ! L5 m* K; P: ]: d) L0 t1 G$ l. o6 s5 D5 N& U
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: A7 W* u' z. J) q“五险一金”% O( j, K* K2 ?) s/ R
5 b$ C- [4 o# r- H4 y) ~& k: ~- w6 S Xendowment insurance 养老保险
# @# \, X" w- q/ l" D" ymedical insurance 医疗保险# ~/ W2 F3 Q8 D( [9 f3 s& b
unemployment insurance 失业保险 , u# z& d0 j! w2 z
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