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personnel system 人事制度 + F' [4 A( L$ t+ Y6 ]1 n* f4 d3 p: u% ~6 X O4 n; J; U
personnel management 人事管理 & D! m1 _, _4 J; n: y- y5 `6 Z, } B
office hour 办公时间 6 H8 L) J5 I6 l6 P, Q3 n
company time 工作时间4 c% y% h8 V6 u! a
work hour 工作时间$ i8 f% N7 @% N0 R, p# V6 X* d3 q3 [
eight-hour shift 八小时工作制 ! f) u3 w/ L0 \8 F( X
) a+ {6 g1 x" P5 a, f, zshift 轮班 ( _2 {6 O$ ]& B5 H. V- \1 Y) W
morning session 上午班 ) T7 C" ]! b5 B" `) a9 a5 P' ~: ]* a8 H7 y# d' D L. s; \& a
evening/night shift 小/大夜班
! g5 t w4 G( T0 a8 Oday shift 日班 2 x2 d( k" M" s
attendance book 签到本 . Z; f3 L9 p) v8 n: e2 }, P w: f e+ \8 `6 v. n L. G2 K. J4 x
late book 迟到本 6 q5 D4 B8 y$ M7 ]) c
day off 休息日 ! P3 J6 A% a" j: Z+ W8 Y3 z/ P$ S. H; {" ]
coffee break 上班中的休息时间 3 P' Z" Q1 G5 ~1 o* C$ G, d+ m2 o2 W/ z: e: d
workday 工作日 3 S/ n2 o) O# s0 X- p$ L: T. S) P6 ~3 w, z; e' L9 |
working condition 工作环境 ( B+ p9 P1 M5 E4 q$ B: s% Q1 s
9 I9 A) p, u$ a4 j$ O2 ?7 Awork permit 工作证 1 y/ u& y0 w) e2 R. [" h+ ~/ l/ r# Z2 n6 |* r6 q2 I5 ^+ \* B; ~" `
work overtime 加班
( }! L) S! n! j% u: u! i+ H/ Jholiday rotation 节假日轮流值班 8 k( M5 K; ~: {; F4 u7 a
) q& u3 x: n5 c1 T& w& J6 rtraveling allowance(for official trip) 差旅费
, J% k x6 {/ T( z) I- V8 zpayroll 工资册 ) A1 C3 `# h2 [* U+ U
salary 薪水 (指付给一个人的固定劳动补偿)+ r' J5 ^5 \4 e# b3 G( i
6 ^3 i! w: q" G, c* a0 F5 u- x/ Nwage 工资 (为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬)
$ T0 U3 D, o' q- l. t# F7 l8 s8 {salary raise 加薪 5 ^9 ^6 Y) H; e" {4 c3 Q5 z0 }4 s% \
$ [# e& Q& I3 A$ F8 rwindfall 外快/ n" ^: ?2 m) R( P/ w7 W
annual pension 年薪
. ]% k% B; a6 Q0 E. S0 a$ Z( X/ p, H/ Uyear-end bonus 年终奖 2 D9 Z/ U4 k2 b+ A# m/ s7 F' N
bonus 奖金, f& l% D# A( q1 N" m" b. P% l" q k& T! }, i
premium 红利 8 \# {( M% r4 w' L
6 f* ~1 s. R: h& Sovertime pay 加班费 , R0 C8 ~- V1 @$ i: E# u$ }3 Q- }3 P- \7 C9 |1 [1 o
punch the clock 打卡 6 Q0 j8 z$ F( q* L3 D
time recorder 打卡机 * [5 R, w* V1 @- X, i
sneak out 开溜 5 _; v% [. q! T/ q J
9 w3 m$ {$ a4 Vinternship 实习
* Y0 s( B. N. n4 w g$ d+ z6 won probation 试用 q: {* ~% x% v4 }# o" Q: h7 q. y6 y/ C Q' j4 X! p/ O
probation staff 试用人员 : t! @: a" ^) V! D
agreement of employment 聘书
2 N& T$ ?: y/ G, ]evaluation of employee 员工考核# h- q( }! |% c, {
9 w/ x6 T2 g, e5 K/ h+ Wemployee evaluation form 考核表
9 b7 j7 f! w; zmerit pay 绩效工资! \; P4 e) |3 |7 S8 c: ]+ K( F
dock pay 扣薪 5 h3 p3 V! _0 j( ^2 G* k. u! r- I4 p& t" x5 ], P9 E& f
unpaid leave 无薪假 , o |+ p. E* L
before-tax salary 税前薪水, c0 c. H# G! w( B2 N0 n1 E
0 `2 a% G- B9 J( Kincome tax 所得税. [! o9 [8 q) I& [
take-home pay/after-tax salary 税后净薪
6 a3 I: E6 F/ x/ J; `# @release pay 遣散费
. j$ a$ s. d. j5 @, W1 Yseverance pay 解雇费 ! L5 m* K; P: ]: d) L0 t1 G; _: u& P; M/ }# r
salary deduction 罚薪 8 T2 A) ]: D1 k7 a. ?
casual leave 事假
4 Q% J) T0 j% `. Esick leave 病假 . k! z/ W4 R5 ^3 A2 l2 F' o- P5 R$ ]5 g- [ T. y+ j* C+ g
! a5 Y8 |- X- o& Y6 L7 w$ Z
7 N* Y2 }3 _4 `“五险一金”% O( j, K* K2 ?) s/ R
' B2 R$ q- p! @- W+ n2 xendowment insurance 养老保险 7 {/ ~ w0 m2 {" U1 L4 S
medical insurance 医疗保险
$ A% k) X1 ?2 l( b! k! p+ Qunemployment insurance 失业保险
0 L) d3 ?: W0 O h- R% v6 z9 Aemployment injury insurance 工伤保险 3 B% T3 W5 I1 [2 X- r3 N6 K; M, G1 @, s5 j6 c' h
maternity insurance 生育保险 2 W! r! ?( M3 S6 q# Y
" o5 e/ }9 w8 }1 bhousing fund 住房公积金
( h! y! Z8 d6 [2 Y4 K( h 本帖最后由 糖糖2003 于 2011-6-14 14:36 编辑
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