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personnel system 人事制度 + F' [4 A( L$ t+ Y6 ]1 n
) b$ x" X0 a u" S$ u, L% N; Zpersonnel management 人事管理 & D! m1 _, _4 J; n: y
3 h# Z8 T i/ j# l p& ~& Z" @office hour 办公时间 - ~6 [& u9 M- d8 ^
company time 工作时间! C3 C7 V: I: K: L8 Y ?
work hour 工作时间$ i8 f% N7 @% N0 R
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day off 休息日 ! P3 J6 A% a" j: Z+ W8 Y# \# [* {9 ^8 `6 Z/ w2 e; K3 S3 I/ E
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work permit 工作证 1 y/ u& y0 w) e2 R. [" h+ ~ L' s. P$ I1 `9 A1 K# f. Q
work overtime 加班
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traveling allowance(for official trip) 差旅费 4 t( p' w) z' A% m5 o2 l w* |
payroll 工资册 ' F7 t" k+ _ W. n8 I' G$ r+ h
salary 薪水 (指付给一个人的固定劳动补偿)+ r' J5 ^5 \4 e# b3 G( i
2 N0 e# \4 T6 D% o7 r- Y% l$ pwage 工资 (为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬)/ B) D. r) P; e1 }
salary raise 加薪 5 ^9 ^6 Y) H; e" {4 c3 Q5 z0 }4 s% \
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bonus 奖金, f& l% D# A( q1 N" m" b
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overtime pay 加班费 , R0 C8 ~- V1 @$ i: E9 t3 E6 v; g, d3 X% R' H% F, _# F
punch the clock 打卡
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sneak out 开溜 5 _; v% [. q! T/ q J
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agreement of employment 聘书
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employee evaluation form 考核表 $ S% L+ v1 p1 ^$ }5 d
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unpaid leave 无薪假
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) k, ^& @( ~8 b' J: d, iincome tax 所得税
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4 {: I$ a) y# m y, p6 Q8 F“五险一金”% O( j, K* K2 ?) s/ R
8 r# ?# D6 { m+ w" ^$ \2 t9 ^endowment insurance 养老保险
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: H. \7 b7 Y8 x& Yemployment injury insurance 工伤保险 3 B% T3 W5 I1 [2 X- r! A. n0 q- w1 c. G" T0 S: q
maternity insurance 生育保险 2 W! r! ?( M3 S6 q# Y# d [, h3 x8 a1 n2 w
housing fund 住房公积金
9 Y9 B8 W: ]* c3 d 本帖最后由 糖糖2003 于 2011-6-14 14:36 编辑 8 h5 K% Z! P8 E" w
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