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楼主: 糖糖2003

[分享] HR部门薪资作业基本流程

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moxieangel

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21楼

发表于 2011-10-11 13:42:13 |只看该作者

感觉是事务性工作，还有哪些有价值的点可以拓展呢

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龙成

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会元

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22楼

发表于 2011-10-17 20:33:54 |只看该作者

挺好的！谢谢！

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龙成

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会元

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23楼

发表于 2011-10-17 20:34:33 |只看该作者

我还会来的。

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xuening1216

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24楼

发表于 2011-10-17 22:41:18 |只看该作者

和我们目前的做法一样,四个阶段,统计,计算,审批给付

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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落叶的回忆

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解元

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25楼

发表于 2011-10-18 10:49:22 |只看该作者

每个公司的具体情况还是不一样吧，但是大概的流程是不变的~

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moxieangel

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26楼

发表于 2011-10-25 13:28:35 |只看该作者

学习学习

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215juan

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27楼

发表于 2011-10-26 11:14:03 |只看该作者

怎么样的忙碌才会让办公室的其他人员决定人事是很忙的，不是像她们看到的很闲。超级郁闷中、超级恼火。办公室主任竟然说我很闲，要我兼做生产计划跟单

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moxieangel

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28楼

发表于 2011-11-3 16:26:41 |只看该作者

核算核算，有没有深层次的可以挖掘

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AMUWANG

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29楼

发表于 2011-11-3 16:35:22 |只看该作者

原来工资是这么被算出来的啊！！
学习了。。。

点评

糖糖2003 是啊有很多细节问题发表于 2011-11-3 16:36 回复

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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30楼

发表于 2011-11-3 16:47:33 |只看该作者

跟我们的流程差不多，我们就是更正流程没有，我们会在下月中更改

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