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[讨论] 拆分员工的工资你的公司有木有？？

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一个梦想主义者

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-16 14:39:51 |只看该作者 |倒序浏览

如题，有拆分员工工资结构的公司吗？

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-6-16 14:45:32 |只看该作者

目前公司没有不作回答

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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常诚

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板凳

发表于 2011-6-16 14:47:49 |只看该作者

这样的问题是基于什么才提出来的呢？

我拆分过。
也整合过。

整合，就是将“技能工资”、“岗位工资”整合为“标准工时工资”、取消“津贴”、“补贴”
拆分，就是将“综合工资”拆分成：“标准工时工资”+“绩效工资”。
这是我实际中曾有的一次做法。

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双人“鱼”	+ 5	差不多就是这样。。。

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眼睛树

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地板

发表于 2011-6-16 15:04:42 |只看该作者

我现在在做着，不过是计件工资准备拆分成标准工时工资+计件绩效

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眼睛树

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5楼

发表于 2011-6-16 15:05:43 |只看该作者

不过比较头疼，没有一个合理合法的工资格式。

那位有好的计件工资的格式，发来参考一下？yanjingshu@sohu.com

谢了~

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luyifei26

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6楼

发表于 2011-6-16 15:07:53 |只看该作者

俺没有接触薪酬这一块，先学习下

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四眼仔David

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7楼

发表于 2011-6-16 15:09:10 |只看该作者

一直都有，而且还帮客户拆分......

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一个梦想主义者

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8楼

发表于 2011-6-16 15:31:13 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 四眼仔David 的帖子

为什么这么做咧？呃。

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一个梦想主义者

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9楼

发表于 2011-6-16 15:36:55 |只看该作者 |楼主

回复 3楼常诚的帖子

基于拆分的目的。哈哈

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mayzo

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10楼

发表于 2011-6-16 16:37:05 |只看该作者

没有做过拆分，没有发言权

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