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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 遇到这样尴尬的场面如何处理？
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楼主: soon1984
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[求助] 遇到这样尴尬的场面如何处理？

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胡文琴    

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21楼
发表于 2011-6-25 13:30:45 |只看该作者
我们公司都有一个这样的人才数据库，分为1、在公司任职目前在职的2、来面试过的，没有录取的3、离职的员工。如果公司没有这个软件可能要去购买，我们公司是IT部自己研发的，所以自己用自己的，不会增加成本和预算。如果是小公司完全可以用表格来统计一下，这个是非常有必要的。
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cy4567 中人网电话实名   

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22楼
发表于 2011-6-25 16:20:03 |只看该作者
gufeng_1028    的办法很好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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玻璃王子    

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23楼
发表于 2011-6-25 17:00:53 |只看该作者
基础工作没有做好，出现这种情况也正常
正式开始介入培训体系的建设，哪位前辈有经验，多指导！也欢迎推荐高手到偶们这里工作！帅哥美女一大堆！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chineseztc    

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发表于 2011-6-27 13:59:02 |只看该作者
回复 1楼 soon1984 的帖子
工作失职，要做的就是真诚道歉！


   
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soon1984    

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发表于 2011-6-27 14:13:12 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的建议
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