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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 招聘到如此的员工怎么办？
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楼主: 雅荻
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[讨论] 招聘到如此的员工怎么办？

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半边猎人    

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21楼
发表于 2011-6-21 10:50:44 |只看该作者
因为是小公司，专业的评估难以施行，首先明确岗位职责，进行相应培训，考核也应该后续跟上。否则无法服众。
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lilac0094    

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22楼
发表于 2011-6-21 11:00:48 |只看该作者
其實如果公司文秘的職責中不包括接待的話﹐那文秘的話也沒錯﹐做HR的本來就是要面對形形色色不同性格的人員﹐當做給自已一個挑戰﹐以后工作中還會碰到這類人員﹐總不能來一個辭一個吧。其實我現任上司也是一個以自我為中心的人﹐忍過了那段磨合期后﹐還給我發現一個對這類人員的相處方式。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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桅子星语    

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23楼
发表于 2011-6-21 11:09:10 |只看该作者
同意版主的说法！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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路疑    

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24楼
发表于 2011-6-21 11:16:04 |只看该作者
要是感觉真的无药可救，就用考核，不通过就炒了！
5 n$ {* g9 \9 Z+ j; o; s) e# z1 f要是真的很好的朋友就收补关系，私下提醒！
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雅荻    

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25楼
发表于 2011-6-21 18:12:42 |只看该作者 |楼主
感谢大家这么热心，众人拾柴火焰高！
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