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楼主: 秋枫一叶

【秋枫原创】培训是免费的，但它不是礼物

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书竹

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书生

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11楼

发表于 2003-12-3 15:12:00 |只看该作者

这是一件烦人的事

员工整天吵着说没有培训的机会，可一但你把他提上议程，征求培训需求时却不见回音。等你千催万催上来时，一看人立马晕去，唉！中国人员太多了。等你计划实施时确发现没有人要去，苦啊~~~~

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mrmayou

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HR3000强

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12楼

发表于 2003-12-4 08:51:00 |只看该作者

的确

说的很符合事实！但也无可奈何！做管理难，做hrm更难啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gmsj

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13楼

发表于 2003-12-4 09:46:00 |只看该作者

同感

有道理个人认识问题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小胖哥哥

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解元

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14楼

发表于 2003-12-4 10:07:00 |只看该作者

我也很奇怪！

为什么大家抱怨没有培训机会，而培训机会来了，大家又都不愿意参加？我发现这个问题后，就展开了调查，发现以下几个问题：1、很多员工抱怨没有培训机会实际时在抱怨工资没有增加，但是他把抱怨工资转向抱怨培训，这是转嫁！所以培训真的来了，他不一定会愿意参加。2、组织欺压的结果。员工可能会积极参与了培训，但是培训过后，组织仍然按照老办法开展工作，员工感觉培训不培训没有什么用。所以干脆还不如干点别的，不在培训教室浪费时间了，这就是培训失望论。3、这是我的原因，我在设计问卷和调查的时候没有问到点子上，也就是我认为是他们要的，实际上不是他们真的想要，有点绕口！呵呵！

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