12种求职方式成功率排行

老小

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： ! `6 f7 c( s5 e* y4 \6 o 　　 ! ]3 L8 k' V# z, d! {& O! x8 b2 A　　1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(10%) ( q4 n4 _9 z4 m 　　 * e$ c4 w, Q2 q/ Z: x　　2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) + W3 ^' T. v! g* M. h8 H# F 　 　　3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 　　 3 l6 S" W9 m3 B8 Y; Q% B' t( T4 ~　　4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 　　 2 j4 j3 x% ~. L& ]. o+ F) q　　5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) 8 C7 d0 V d" H* U 　　 　　6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 f% E- V3 p$ C( w7 {7 E　　7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - y* {. n1 l; p2 g6 t 　　 % F; |) O) |8 x, @) L& e　　8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 　　 9 o& O6 J& ? j/ \' `/ L0 B　　9. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) " N& I2 G& g' F* s# t: D 　　 　　10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%) 　　 0 m: a6 C, b! d) t. N　　11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 　　 　　12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 　　 看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 # f8 ^& X/ X# H5 }: O, u w8 y/ M$ H" P 7 H w/ E& u# t f2 x

英雄无敌

有道理。

黑根

我要是下岗了，就得用上述的的手段了。

糊涂大侠

说的方法挺多，但有用的却不多，比如说8、9、10、11、12条不太可取，因为如果企业没有招聘需求，人人都打电话来问有什么空位，这样很浪费别人的时间，扰乱企业人力资源部门的工常工作，所以企业一般者很反感这种做法。再说人有一种心理送来的不相信是好东西，比如你走在大街上，一人突然给你1000元，您肯定不相信并不敢要，怕是骗子。但如果大家都争先恐后去抢着买的东西往往是好东西。

书竹

这什么数字是从哪里来的，我很是怀疑。

忍住哈欠

不知从哪而来？我对结果表示怀疑。

智子

好莱坞像你的手被其压住了一样，警惕！

susan_102

？？？好像不太准确吧

isleep

尤其是通过朋友，往往会出现不适岗现象。

jeff-f701

以我的经验作者提供的比率并不准确