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最近在着手做一个工资分析的方案,目的就是看一下目前员工的薪资水平和市场的是否匹配,处于高位还是低位。因为之前也没有做过,所以请教各位资深HR了。
我目前打这样子做。
员工信息:姓名/到职日期/级别/工作经验年限/
现有工资:
市场信息:50%分位,75%分位
将这些信息做成表格。
但是不知怎样来比较,得出我们的水平。
所以希望大家指教,谢谢大家。
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