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6 公司管理制度包括哪些内容

07-10

6 想求助工业型企业一线操作工岗位职责

07-10

9 HR具备的几种能力 agree

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07-09

6 到哪里才能找到跟HR学习的机会

07-09

24 原创贴：如果你走远了, 如果你刚起步.(送你的启示) heatlevel

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07-09

8 酒吧如何招聘低端人才

07-08

7 毕业生签订的合同与正式劳动合同有何区别

07-08

14 别让嫉恨毁了自己的职业生涯 heatlevel

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07-07

21 如何获得积分？ ...2 3

07-06

12 这是培训的错吗？ heatlevel

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07-06

10 很多私企，如何让老板能够明白HR的重要性？ ...2

07-06

18 面试等通知需要几天啊 heatlevel

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07-05

13 离职率和流失率有什么不同？ ...2

07-05

18 防民之口，甚于防川 attach_img

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07-05

2 关于背景调查报告

07-02

27 我是该走还是该留？ heatlevel

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07-02

15 去外企应聘人事行政助理 heatlevel

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07-01

15 大家觉得毕业生直接做HR适合么 heatlevel

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06-30

5 HR Report

06-30

38 你是那一类的下属？ heatlevel

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06-29

3 职务分析方案 heatlevel

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06-29

3 是走还是留

06-28

27 通知面试的人没到，HR的你还会再次约对方面试吗 heatlevel

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06-28

6 如何把招聘与保留讲成一节生动有趣的课?

06-27

10 面试 ...2

06-26

21 如此不正规的小公司叫我怎么办？ heatlevel

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06-25

7 事业单位转企业人力资源如何处理求解

06-24

5 招聘完成后，我们要做招聘评估吗？

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32 有一天，你不做HR了... heatlevel

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06-24

11 你所不知道的职业险境 heatlevel

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06-24

15 请问各位前辈新进的HR月薪能够达到多少？ heatlevel

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06-23

7 听说HR租赁

06-23

11 领导是可以学会的 heatlevel

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06-23

5 想办一期工厂杂志，应该怎样入手？

06-23

14 请教各位前辈：我是不是该果断的离开 ...2

06-22

1 如何更好地开展校企合作?

06-21

3 咨询

06-21

3 工资分析

06-21

21 一年半的经验，面试主管时遇到的问题！ heatlevel

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06-21

2 外行如何让进入HR

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