该员工是否属于工伤？

银牛

应该算工伤，因为是在工作期间发生的，虽然是吃饭时间，但离开岗位时间很短；另外就是工伤认定的48小时死亡，没有考虑现代医学带来的原因，若没有及时送医院、医院没有用呼吸机维持呼吸，一般在仅有心跳却没有呼吸的情况下维持不了几分钟的；可以到医院找证据，一般这种情况的抢救只是安慰家属，用呼吸机很难挽救生命，因此其死亡时间应该从呼吸停止后开始。律师可以找医学证据。

枫行

法律是死的，死的条款永远无法考虑周全所有的情况。在其死亡前三个月，加了那么多班，个人认为其死亡与工作是有很大关联的，工伤不就是工作原因导致的伤亡吗？虽然法律条款界定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于这个范畴，但是个人觉得这个还是属于工伤。

兰泉

厦门这种情况按视同工伤处理。