面试过程中，如何告知应聘者面试不合格？

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婉转的方式让求职者更能接受！

如梦@

事后以邮件形式回复，并作为人才储备！

宠着小猪

1.     首先非常感谢您对我公司的支持，通过上次的面试接触可以看得出您是非常优秀的人，由于应聘这一职位的人员很多，我公司职位有限，希望我们下次有合作的机会。祝您找到理想的公司。
2.X先生您好，你于5.5到我公司面试，经过考量，你在专业方面非常扎实，但公司设定的是基础岗位，你的能力超出了该岗位的要求，出于综合考虑，我们决定录用相对匹配的应聘者，祝您有更好的机会，再次感谢你对公司的信任。
3.X先生你好，感谢你参加XX公司X月X日组织的面试活动，经汇兑面试官意见，您的现状与岗位要求尚有不匹配的地方。面试官认为您在某某方面比较有建树，在某某方面略有欠缺。故遗憾的通知您，您暂不符公司XX岗位的要求，祝好运。

宠着小猪

面对与反方，我反而会给到他们一些提示，比如你在面试中究竟是哪里表现得不够得当，还有哪些是可以改进的，这样，会对他们在今后的学习和面试中有一定的帮助，这样，即使我们没有录用他，他也会觉得在你这里是学到一些东西的，对于公司也是一个正面的宣传。

迷茫中前行

还是委婉的方式比较好，我们一般用会邮件方式告知

liuyd

这个要根据情况定　不过我们也是大多邮件通知

天天向前

婉转写比较好

菜鸟达人

婉转、、、、、、

蔡康永

对年轻人抗压能力及处事风格等多方面考虑，通过大家的面试经验相互交流，分析即刻通知以及过后告知的利弊。

BAIYUN1013

当场告知 并给不适合的理由  建议