劳驾各位推荐一下有关绩效管理方面的专业书籍，谢谢！

lemonc

   最近公司在做绩效管理体系，因之前这方面接触的比较少，想看一些这方面的专业书籍，不知道哪位之前有读过比较好的书，烦请推荐。内容最好涵盖绩效管理的各个方面。非常感谢！

宠着小猪

《绩效管理实务手册》武欣编著  机械工业出版社

凯茜儿

回复 1楼 lemonc 的帖子
这12本书的内容基本上已经包括所有有关企业管理和企业运行的知识，基本可以解决所有有关企业管理和企业运行的问题。在这其中最关键的是如何融合各方面的知识，只有融合使用，才能切实解决问题。
1、《管理学》第七版，斯蒂芬·P·罗宾斯.
2、《财务管理》，张红主编，出 版 社： 清华大学出版社。
3、《基础会计》陈国辉、迟旭升主编，东北财经大学出版。
4、《管理运筹学（第2版）》，韩伯棠主编，高教版。
5、《企业战略管理(第二版)》，刘冀生编著，清华大学出版社。
6、《人力资源管理（第二版）》，高等教育出版社。
7、《西方经济学》（宏观、微观），高鸿业、高文忻 中国人民大学出版社。
8、《市场营销原理》，作者：（美）科特勒（Kotler，P.），（美）阿姆斯特朗（Armstrong，G.）著，郭国庆等译，出版社：清华大学出版社。
9、《生产与运作管理（第二版）》，作者：陈荣秋，马士华主编，出版社：高等教育出版社。
10、《应用统计学（第二版）》，作者：耿修林，谢兆茹编著，出版社：科学出版社。
11、《系统科学精要（第2版）》，作者：苗东升著，出版社：中国人民大学出版社。
12、《管理信息系统(第5版)》，作者：薛华成主编，出版社：清华大学出版社。

   

jackie_sy1211

谢谢，非常感谢整理

yangxingchao

谢谢分享，得空看看

huiresourcing

张明辉：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社


内容提要
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。